7月31日,德清新明辉电光源有限公司向工人发放清凉汤。
浙江在线08月01日讯 “楼上的企业全体放带薪高温假两星期,期间还组织免费旅游,羡慕嫉妒恨啊。”网友“快到碗里来”这样向记者倾诉。
这两天高温引起的休假话题,备受关注。
记者采访发现,应对高温,制造型企业最难熬。
制造型企业轮休带薪高温假
如此高温天,记者采访的多数制造型企业都表示有点扛不牢了。
“我们这两天正在研究应对高温的方案。”海盐恒锋工具的总经理陈子彦告诉记者,订单下来机器还得运转,但这难耐的高温又不得不延长工期。“制造业不像IT企业等,几千平方米的生产车间,吹着空调也无济于事。”
而浙江丝绸之路集团的缫丝车间每年这个时候也最难熬。
“缫丝车间会有水蒸汽,因此生产环境温度一般在35℃以上。”该公司的一位员工告诉记者,和往年一样,车间工人从每天8小时工作时间,缩短为每天5小时,工资还是按8小时发放。另外,企业给一线车间员工的高温补贴是管理层的4倍。
“今年从7月下旬开始到8月上旬,公司员工实行带薪轮休。”该公司董事长凌兰芳表示,12年来他们一直实行高温带薪轮休制度,已经成为惯例。
“明天上最后一天班了。”前几天,东风裕隆的一名员工在微博上表示,该企业从7月29日起给员工放带薪高温假。记者致电东风裕隆的一位高管,他表示公司很多员工已经趁着高温假出门旅游了,他也是其中之一。
也有企业表示很淡定,“我们从生产车间到员工食堂,包括员工宿舍,全都有空调,和往常没什么区别。”德清安泰时装有限公司董事长钱安华说,因考虑到招工难的问题,早在企业建设初期就把相关的配套设施建好了。“只要不停电,员工就不会被高温热到。”
农业企业日出而息日落而作
这两天,位于湖州八里店镇的吴兴金农生态农业农庄里,许多刚成熟的葡萄等着采摘,但大白天都看不到工人。
记者询问该农庄负责人施先生,他说,因为今年天气实在有些反常,原本日落而息的农业生产,只好调整为日出而息了。
“工人的作息时间都调整了,早上5点开始到10点工作,10点后休息。如果碰到大的订单生产时间不够,太阳下山后再干几个小时活。”
施先生倾诉,农作物不会因为天气太热而停止生长,再热的天,地里也得有人管。“现在梨、西瓜和葡萄是出产期,青菜和茄子也有一些产量。”
“话说回来,无论是买家还是卖家,天气这么热,大家的积极性都不高,所以订单相对减少很多。”施先生透露,该公司部分管理人员已经轮流带薪休息,而采摘和种地的工人虽然每天只工作4小时左右,也发一天的工资。
他说办了10多年农场,这还是第一次。
有企业迸发独特“热”情
众多企业在想办法防暑降温的时候,还有企业热天里迸出独特的“热”情。说真话,记者听说这40℃高温天气,有企业要组织员工毅行,着实吃了一惊。
今天,回归浙商企业、拥有张小泉剪刀厂的富春控股集团将磨练员工意志,来一场“健康毅行”环西湖徒步行走活动。记者了解了一下活动内容,发现徒步路线虽然没有山路,全长也有11公里。截至记者傍晚发稿时,已有130名员工报名参加。
该集团董事局相关人员透露,今年特别组织的这次活动,旨在用最简单、最便捷的健身方式,锻炼毅力,促进员工身心健康,也是希望最大化构建体现企业的“家文化”。
高温天,企业作业场地里有哪些动作?据其介绍,每年盛夏董事长张国标等高管,都会到一线食堂分装绿豆汤,发到工地、车间,今年这种天气情况,更要坚持。