湖州石油：“EAP”培训送基层

 　　“接下来大家跟我一起做一些简单的放松动作，双臂打开，深呼吸……”11月22日，湖州红旗路加油站的员工认真地跟着老师进行EAP学习。

　　近几年，湖州石油将“家文化”建设作为企业文化建设的重要着力点，重点抓好硬件条件改善和文化内涵挖掘，进一步提升员工满意度。当前，加油站硬件条件有了很大提高，但面对激烈的竞争，高标准的工作，基层一线员工普遍存在一定的心理压力。针对这一情况，湖州石油将EAP培训送到基层，为员工提供以心理关怀、压力疏导、情绪管理等为主要内容的EAP服务，帮助员工舒缓精神压力、保持良好心态。

　　11月22日，主题为“压力与情绪管理”的EAP培训在湖州红旗路加油站举行。此次由公司营业厅主任，国家二级心理咨询师俞老师作为主讲。俞老师利用一个下午时间通过聊天、视频、游戏等多种形式帮助油站员工认知、释放压力，提升幸福感。

　　“现在家庭、工作压力都挺大的，感觉30多岁的年纪肩上担子越来越重，平时遇到什么事除了压在心里也不知道该怎么办，今天这样可以聊聊天释放下感觉很舒服，刚老师教的一些解压小技巧也很简单实用，希望以后可以多来我们加油站做做这样的活动。”油站赵虹说道。

　　接下来，湖州石油将把EAP培训逐步铺开，做好员工心理疏导工作，帮助员工缓解思想压力、轻装上阵，更好提振员工精气神，汇聚源源正能量。