人才公寓 还得有这三个“度”

沈海珠

专科就能申请，单间最低125元/月，最近，路桥推出538套青年人才公寓，只要在当地工作并缴纳社保的无房青年均可享受，受到年轻人广泛欢迎。

人才是第一资源。路桥此举体现了近年来台州吸引更多青年人才集聚台州、深耕台州的力度和决心，在这背后，依然有不少进步空间——

人才公寓要有“深度”。推出人才公寓最终目的是为招徕人才干事创业，因此，相关部门应该在“让他们不仅住得上，还能住得好”的基础上，“额外”提供创业指导、人才招引、技术指导、管理咨询等服务，为青年人才创业求职之路创造更多可能。

人才公寓要有“温度”。当前，台州大部分人才公寓的选址都在产业园区或企业集中区域，但人才公寓并非“人才宿舍”，更要成为其归心之地。只有消除青年人才的漂泊感和不稳定感，打造适应青年人才创新交流、生活居住的城市场景，满足其多元化需求，才会让他们更有归属感，实现青年和城市的双向奔赴。

人才公寓要有“广度”。台州作为“制造之都”，离不开各门类研发生产一线的技术人才和技能型人才。但目前人才公寓对申请者的学历仍有一定要求，那些学历不符合要求或职称达不到人才标准的“土专家”怕是难入公寓。要真正留住人才，人才公寓需要有海纳百川的“广度”，采用多种标准衡量人才。