1月26日，从金华市总工会获悉，过去一年，市总工会在联系职工、服务职工方面交出了漂亮答卷。2020年，市总工会围绕“五大重点”“五大家园”建设总目标，“三新”组织建会及“八大群体”入会工作既有量的突破、又有质的飞跃。东阳市成立全国首家地摊经济联合工会，让1000多名地摊从业者有了归属感；职工医疗互助体系不断完善，全年累计为10.7万人次职工报销1940余万元，为职工构筑起第二道保障线，让49万名职工提升了安全感；加大疗休养基地建设，为金华发展“聚人气、集财气”，双龙工人疗养院等11家单位入选首批“浙江省职工疗休养基地”，数量位列全省第三，让全市广大职工增强了幸福感。
【浓浓关爱】 思想政治引领更鲜明
2020年，市总工会紧紧围绕疫情防控和经济社会发展大局，以工会改革和新时代产业工人队伍建设为抓手，坚持加强党的领导、贯彻新发展理念、全面履行工会职能。
市总工会扎实做好职工群众思想引领工作，组织“劳模工匠宣讲团”下基层、到企业、进班组125余次，以抗疫为主题开展先进事迹宣讲和慰问演出16场，28590余名职工参与。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，市县两级工会全员开展“当一周工人、体工会初心”活动(如上图)。
出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施方案》，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代金华产业工人队伍。开展“展形象、齐聚力、助发展”系列主题活动，举办全市文学作品征集比赛、全市十佳和谐职工家庭评选、“献礼建党100周年、永远做党好儿女”全市声乐大赛活动，组织“记录战疫事，讲述劳动美”——劳动之光主题摄影展。
【复工复产】 工会身影无处不在
面对严峻的疫情防控形势，市总工会聚集防护资源到一线，聚力先锋突击队驰援，为抗击疫情作出金华工会“娘家人”的有力担当。
设立疫情防控专项资金573.26万元，筹集发放慰问物资591.58万元，覆盖相关单位1045家、5.7万余人次。投入150万元，组织1200余名抗击疫情一线职工在市内疗休养基地开展免费疗休养。扎实开展“三服务”活动，联系走访复工企业2733家，协助相关部门和企业赴外地助力职工返金复工2万余人次、制定复工方案1210余个。金华工会“春风行动”线上招聘活动为6000余家企业发布8.6万余个岗位信息。全面执行对小微企业执行工会经费全额返还政策，为企业减负降本7600万元，惠及企业15000余家。
市总工会以抗疫为主题开展先进事迹宣讲和慰问演出16场。引导全市12万名职工在市内疗休养，带动直接经济效益超3.6亿元。整合疗休养资源、加大疗休养基地建设，双龙工人疗养院、东阳横店影视城、武义温泉小镇等11家单位入选首批“浙江省职工疗休养基地”，数量位列全省第三。
开设网上“助企惠民”平台，累计推出各类普惠活动220项，拓展线上销售渠道，推荐市内农家乐及旅游景点信息53条，帮助企业发布各类信息137条，解决受疫情影响滞销严重的产品，年均吸收利用社会资金160余万元。
率先在微信公众号开发线上教育培训云平台“金工云课”，开展疫情防控、生活时尚、技术技能培训107期，浏览数量达到30万人次。启动第三届职工网络文化节，组织职工风采摄影、经典诵读、微视频创作等活动，吸引了32万余人次参与。
【技能提升】 成长阶梯更多更宽
在加快产业工人队伍建设、打造高技能人才队伍进程中，工会为人才成长搭建阶梯。
2020年的服务职工实事中，新建高技能人才(劳模)创新工作室37家、劳模工匠技术服务队20支，发动劳模工匠89人次，开展技术创新、技艺传承、技能帮带活动31次，为企业解决技术难题414个。全市128支劳模工匠技术服务队累计为企业复工提供技术服务473人次。43个省市级高技能人才(劳模)创新工作室确立创新课题141项、创新成果134个、专利110项，创造经济效益近2.3亿元。3项科技成果入选2020年度长三角地区劳模(职工)优秀科技创新成果。
2020年，加入长三角G60科创走廊工匠联盟，签订《建立G60科创走廊工匠联盟协定书》，组队参加长三角G60科创走廊职工技能竞赛。在109个省、市重点工程开展“六比六赛”立功竞赛，组织157场职业技能竞赛活动，其中年产130万台套自动变速器及新能源汽车驱动系统投资工程被列入省级立功竞赛参赛项目。收集职工合理化建议8.5万条，完成技术革新、技术攻关、技术发明1万余项，创经济效益16.2亿元，3个集体被授予浙江省工人先锋号，15人获评“浙江金蓝领”称号，22人被评为“市级技术标兵人”、44人获评“市级技术能手”、8人获评全国劳动模范、先进工作者称号。组织承办3个省级职业技能竞赛，金华市参赛队包揽3个赛项第一名。
【维权保障】 向更多职工伸出援手
维权，是工会重要职能之一。2020年全年累计走访慰问困难职工519人次、劳模1343人次，发放慰问款物792.7万元，为67户职工家庭提供金秋助学金27万元，高标准完成全市在档419名城市困难职工解困脱困工作。为167家企业、991名职工提供免费培训，838名职工培训后实现转岗、再就业。统筹开展职工医疗互助，构建市级统筹体系，完善医疗互助经办服务机制，全市近49万名职工参保。
截至2020年11月底，市县两级职工服务中心为2438家企业、3376名职工提供各类代办和咨询，职工信访按时反馈率100%、办结率达98%。大力培育“三新”经济行业、园区集体协商示范点，95%以上的建会企业签订工资专项集体合同，全年劳动争议调解解决矛盾81起，与企业协商解决问题173件。进园区、进企业普法宣传627次，服务职工1万余人次，发放资料 21.6万余份，为712名职工提供了法律援助。
【工会组建】 改革和规范化建设
2020年，市总工会全面启动全市产业工人队伍建设改革工作，以试点先行探索产改路径，以产教融合推进产业工人学习平台建设，以权益保障维护改革发展成果，产改工作走在全省前列。
按照百人以上企业建会动态清零、25人以上企业应建尽建的要求，探索新经济、新领域、新业态工会组建，东阳市总工会成立全国首家地摊工会，指导义乌市建成“一带一路”工会联盟。全年完成75个市本级基层工会组建、换届审批工作。
2020年，全市有9139家基层工会建立了职工(代表)大会制度，7496家基层工会召开了职工(代表)大会，9166家基层工会开展了厂务公开工作，职代会建制率和厂务公开率达到88%，有效发挥了职工群众在基层民主自治中的作用，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。获评3个全国模范职工之家、3个全国模范职工小家和3名全国优秀工会工作者。全年建成560余间“妈咪温馨小屋”。(王偲华)
