记者从金华市人力社保局获悉，2022年6月以来，金华市着力助企纾困、稳岗扩岗，加快落实稳岗政策，截至目前，该市失业保险稳岗返还现已发放补贴金额3.68亿元，涉及单位11.15万家；一次性留工培训补助已发放补贴4.61亿元，惠及企业单位10.72万家。
“6月7日和6月27日，公司账户收到两笔补贴，分别是25.3万元和33.6万元。今年疫情期间，公司停工停产，这两笔补贴很及时，为我们渡过难关提振了信心。”从事电动工具制造的某电气公司工作人员谢伟玲说。
“失业保险稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。”金华市人力社保局相关负责人说，目前大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还、中小微企业按90%进行返还。社会团体、社会服务机构、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体参照实施。
享受该政策的企业，需参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，且2021年未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)，2021年末参保30人(含)以下的企业裁员率需不高于参保职工总数的20%。
同时，金华市顶格实施一次性留工培训补助政策，按照企业参加失业保险人数，按每人不超过500元的标准直接发放补助。社会团体、社会服务机构、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体参照实施。
这两项政策既为受疫情影响的企业及时“输血供氧”，也助力企业通过培训稳岗留人。
金华一家汽车贸易公司将两笔约10万元资金主要用于缴纳员工社保和员工培训。“今年是最难的一年，公司收入比往年同期减少约20%。婺城‘4·15’疫情期间，公司主营的销售和售后业务暂停，为了稳岗，公司给员工发一定补助，没有裁员。”公司总经理王洪杰说，公司共有100多名员工，每月人工成本就要五六十万元，每年还要花十几万元购买线上培训课程，让员工学习相关产品知识和技术技能。如果员工流失，将增加新招员工的培训成本。
这两项政策的“免申即享”服务也实现了“人找政策”到“政策找人”的转变，真正做到精准惠企。符合条件的参保单位(不含劳务派遣企业)无需提出申请，相关部门通过大数据取数筛查确定返还名单，经公示无异议后，直接拨付到单位对公账户；无对公账户的小微企业和个体工商户，直接返还至税务部门提供的社会保险费缴纳账户。
“以前我们要筛选各部门相关政策，会漏看符合的政策，还要准备许多材料。‘免申即享’方式让我们感受到政府的温度和速度。”某检测公司董事长张钰铭说，受疫情影响，公司有半个月无营业收入，部分外地客户也流失了，两笔约17万元的补助资金可以保障员工待遇不受影响。
“还有部分企业因为账户等信息不全，无法通过‘免申即享’方式享受稳岗政策的，我们将联系乡镇(街道)，主动上门，确保应享尽享。”金华市就业服务中心相关负责人说。
