1月17日，金华市召开工业企业稳岗稳产复工复产部署会，就当下及今后一段工作进一步抓好落实，有力有效打赢节后企业开复工这场硬仗。
受订单不足、员工返岗推迟等影响，预计节后我市企业开复工较往年延后明显，形势不容乐观。为此，我市要求各县(市、区)锚定目标，以超常规手段和举措，确保经济开门稳、开门好、开门红、开门旺。
前期，我市已出台《金华市抢开局稳增长夺取2023年首季开门红工作方案》《金华市强信心激活力全力助企开门红政策》《关于做好2023年工业经济“开门红”工作的通知》三大政策包，各县(市、区)也相应出台开门红政策。同时，开展“四大双千”“服务企业解难题稳预期提信心”等专项活动，做好惠企政策的宣传贯彻，重点问题的排摸破解等。
当前，我市多地积极行动、创新手段做好节后企业开复工工作，提振企业发展信心。如义乌提前谋划，一方面开展企业需求摸排，另一方面与全国176个劳务协作站开展对接工作，组建招工小组赴云南怒江州、甘肃定西、四川巴州区等地“点对点”上门招工。1月10日，从云南省怒江州至义乌的两辆“就业直通车”满载49人顺利抵达义乌。这是该市今年以包车形式接来的首批新员工，也是2023年全省抵达的首趟“招工专车”。又如永康开展2023年春节期间“新永康人”五金券派送活动，共安排1000万元经费，发放汽车券、电动车券以及无门槛消费券等，鼓励更多永康市外人员尽早来永、返永工作，引导市场主体早日复工复产。
接下去，我市还将打出一套“组合拳”，做好企业开复工工作。抓运行监测，从正月初二开始，依托市产能预警及风险监测平台，及时发现企业存在的问题，做好相关帮扶工作；抓企业开工，各县(市、区)对全市106家春节不停产企业落实“一对一”服务，确保水、电、气、热等能源保障，特别是对2022年贡献前100企业及拖累前100企业要逐家上门对接、服务；抓用工保障，进一步摸清各重点企业春节期间及节后用工需求，通过“十县连百县”赴外招聘、企业包车接员工、线上线下新春招聘会、用好“共享员工”机制、发挥人力资源服务中介机构作用等途径，切实破解企业用工问题。
“做有为政府，拿出真举措、好办法。”我市有关负责人表示，要有力有效做好企业开复工、发挥政策效应、狠抓制造业投资、开展服务督导等工作。
