2023年以来，金华聚焦2023年高校毕业生等青年群体就业难点、堵点，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年群体就业促进机制，进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
日前，在金华义乌万达广场，55家企业开展现场招聘，涉及金融、通信、国际贸易、物流等多个行业，共提供岗位1200余个，达成就业意向331人次。同时义乌市就业和人才管理服务中心党员走进直播间，在线介绍义乌大学生就业政策、毕业生档案转寄等高校毕业生关心的问题，6家企业代表在线介绍岗位信息、福利待遇等情况，让高校毕业生足不出户就能实现人岗对接。
2023年以来，金华出台推进高校毕业生等青年群体就业创业十大举措，提供专场招聘、结对帮扶、创业扶持、技能培训等服务，全方位护航高校毕业生就业创业。
金华采用“线上+线下”相结合的形式，集中开展企业进高校、校园专场招聘等活动，建立大学生与企业的“双向”选择渠道。针对离校未就业高校毕业生，金华依托数字人社重点群体帮扶平台，市县联动实施“1131”帮扶模式，即对有就业意愿的高校毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，精准帮扶离校未就业高校毕业生就业。截至目前，首批离校未就业高校毕业生就业帮扶率达100%，有求职意愿的离校未就业高校毕业生就业率达98.78%。
最近，浙江某光能集团有限公司招聘负责人王东宇正忙着招聘储备干部。在7月21日的金华首场高校毕业生专场招聘会上，这一岗位也吸引不少高校毕业生投递简历，十余名高校毕业生应聘成功。
“作为招商引资到金华的企业，我们目前正在组建人才队伍，为10月份项目投产做准备。这次43名储备干部的岗位主要面向大学生招聘，入职后还要组织培训，培养他们成长为公司的骨干。”王东宇说，项目投产后产值将超百亿元，提供约1600个就业岗位，招聘更多青年人才正是为了满足公司发展需要。
2023年以来，和该企业一样，金华众多企业为高校毕业生提供施展才能的就业岗位。仅一场专场招聘会就有46家企业提供600余个岗位，涵盖机械制造、建筑工程、医疗化工、交通物流、教育培训等多个行业，吸引2000余人求职，初步达成就业意向194人。
金华还推进公共部门万岗计划，组织开展机关、事业单位招考以及编外聘用人员招聘工作，全年提供各类行政岗位900个左右、事业单位岗位5200个以上、编外聘用人员岗位3000个以上；推动国有企业用工向高校毕业生倾斜，2023年推出国有企业岗位500个以上。
挖掘岗位资源的同时，金华积极提供便捷可及的就业服务。全市搭建县乡村三级零工服务平台，全省首创“零社有援”共建互助机制，开设高校毕业生服务专窗，做好信息登记、岗位匹配等服务事项，打造“15分钟服务圈”。人力资源服务平台加快推进线上线下一体化服务，各级各类人力资源服务机构广泛参与，充分发挥市场调剂、信息资源优势，最大力度推动高校毕业生就业需求与企业岗位匹配。(记者 李晓艳)
