金华为企业技能人才打开晋升通道

　　浙江在线11月30日讯(浙江在线记者 傅颖杰 钱祎)近日，经过申报、资格审查、面试评审等一系列环节，现年38岁的练正池顺利通过金华市人力社保局组织的企业技能型人才职称评审会，以企业高级钳工的身份获评机械工程师(中级)。

　　这背后，有着十分重要的意义。因为若是以往，练正池的中专学历会成为他参评工程师的障碍，但此次评审打破限制，为企业的技能型人才打开了新的晋升通道。今年，金华在全市范围内印发《金华市企业技能人才中、初级专业技术资格评价条件(试行)》的通知，明确提出为企业技能人才打通专业技术发展通道。此次评审也开了全省先河，金华共有80人通过评审，其中获评工程师(中级)68人、助理工程师(初级)12人。

　　新的评价标准不看学历资历，而看业绩贡献，评价条件进行了两大突破:突破了晋升工程师必须先取得助理工程师的限制，可直评工程师职称;突破了学历资历限制，初中学历也可参评。这就把原本割裂的职业技能序列(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师)和职称序列(员级、助理级、中级、副高、正高)相结合，从而建立更科学的人才评价和管理体系。