“我是化学工程专业的,之前看到学校发布这次招聘会的消息,发现不少企业的岗位和我的专业相符,所以早早就准备好了自己的简历。”近日,在镇江经开区“圌爱英才,宜地凤来”昆明理工大学专场招聘会现场,化学工程硕士毕业生翁海瑞着装整齐,精神抖擞地来到招聘会场,期待能够找到心仪的工作。
日前,镇江经开区引才小分队连续4天先后前往云南大学、昆明理工大学、昆明冶金高等专科学校等7所高校,通过校企座谈、人才政策推荐、企业宣讲、专场招聘会等形式,开启镇江经开区与春城昆明青年人才“双向奔赴”的美好之约。据统计,在此次云南系列招聘中,100余个就业岗位收到学子报名近800人,有6家企业与学校确定校企合作意向。
在2023年秋季校园引才活动的基础上,今年年初,镇江经开区就通过企业网格员、“宜企在线”小程序等方式,征集企业用才需求信息,分层次、分类别、分专业列出人才“需求清单”,建立高校资源库,匹配专业需求,有针对性地向高校发布需求清单,实现“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。
云南开放大学(云南国防工业职业技术学院)党委书记罗国权认为:“镇江经开区就业环境好、工作好、生活好,一直以来就是人才流入的重点地区,学校与企业要积极配合,做好实习+就业、定向培养等工作。”
来自学校,镇江市生命健康产业科技镇长团,镇江经开区党工委组织部、科信局、人社局以及镇江经开区的10余家重点企业代表,参加了在云南开放大学举办的政校企座谈会。座谈会上,政校企之间就加强人才、项目、技术等方面达成合作共识:要创新思维理念,合理促进区域范围内人才流通,在政校企合作模式上,全面推进深入合作,建立信息共享机制,畅通人才引培渠道,实现更多毕业生向镇江经开区集聚。
在云南大学招聘会现场,求职者人潮汹涌,镇江经开区招聘专员热情满满,耐心答复各方面的求职咨询,并进行人才政策推荐,同时现场还发放了大学生“聚镇计划”和青年人才“归雁计划”政策宣传单页2000余份。今年硅翔技术(江苏)有限公司第三次参加镇江经开区春季校园引才活动,企业行政人事经理黄雨婷认为参加活动收获不小,“活动很大程度上缓解了现在企业人才短缺问题。”
此次跨越千里引才,是2024年经开区“圌爱英才,宜地凤来”春季校园引才系列活动的重要组成部分。截至目前,镇江经开区共组织约470家单位,先后赴安徽、云南、黑龙江等地开展春季校园招聘活动近50场,吸引高校毕业生近2万人,初步达成就业意向6700余人。
今年以来,镇江经开区人社部门做到“一手托两端”:一方面,加强校企合作,拓宽供给端,先后与30多所高校建立“人才供求高速通道”,使企业能够点对点地与契合的高校实现专业对接;另一方面,延伸人才内容,健全服务链,打造“圌爱英才,宜地凤来”人才品牌,从实习、生活、租购房等方面提供强劲的政策支持,每年人才政策补贴资金发放金额超4000万元。
下一步,镇江经开区将继续秉持“人才是第一资源”的理念,加大人才引进力度,不断优化招聘服务,为区域的经济社会发展提供强有力的人才支撑。(印俊 赵磊)