宿迁网讯 近年来，市洋河新区坚持把发展教育作为推动产城融合的重中之重和改善民生的首要之举，狠抓教育教学机制建设，持续加强教育投入，不断改善办学条件，努力办出具有洋河特色、人民群众满意的现代教育。
完善教师补充长效机制。市洋河新区分年度、有计划地向社会公开招聘或引进优秀教师300余名，配齐“音体美”、英语、计算机等学科任课教师，教师队伍的年龄结构和学科结构更加合理；实施“名师引进培养工程”，设立“名师引进培养基金”，按照“引进一批、培养一批、交流一批”的方式，强化名师引进和集聚；建立“名特优师资后备人才库”，成立名师工作室，给予相应的经费。
优化教育支出保障机制。为加快推进教育教学设施建设，市洋河新区持续加大教育投入力度，强化支出保障，投入460万元，实施部分学校操场改造工程，学校办学条件进一步提升；投入60万元，推进中小学照明提升工程；投入80万元，建设市洋河如东中学临时食堂，消除安全隐患，全力保障师生生命安全。
建立教育奖励激励机制。市洋河新区设立教育发展奖励基金，重奖教育教学质量取得明显提升的学校，开展“星级学校”“星级教师”评选活动，对获得星级荣誉称号的学校和教师，按月兑现奖励；完善教师评先评优和绩效工资考核办法，教师评先评优和绩效工资分配向教学工作量饱满且教育教学成效突出的一线教师倾斜；完善学校干部选拔任用机制和管理办法，注重学校干部梯队培养和专业能力培养，努力打造一支高素质专业化教干队伍。（马煜轩）
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