□记者 陈旻
以音乐之名，赴一场人才之约；以城市之美，邀学子同游体验；以政策之实，引青年扎根立业。芜湖不遗余力，用青年人喜欢的方式，招揽八方人才；把青年人关心的事情，用心做好落实，青年人才纷至沓来。
吸引凝聚更多青年人才，是推动城市高质量创新发展的重要动力。今年，芜湖定下吸引10万名高校毕业生等青年人才来芜就业创业的“小目标”，聚力打造对青年友好的就业创业“芜优”之城。
创新育才平台
个性化提供就业支持
登记毕业生求职意向、辅助带队探访重点企业、对接人力资源专家入校、组织开展创业就业赛事……在芜湖各家高校，一个小小的服务站发挥了“多面手”的作用。
按照“政府主导、高校协同、市场运营、多元服务”的模式，我市联合在芜高校建设10个“就在芜湖”服务站和36个就业角，汇集政府、高校、企业等多方就业创业资源，重点围绕大学生从入学到毕业、从学校到职场的周期，分年级提供城市体验、产业实践、政策宣讲、创业指导、技能培训、就业推荐等定制服务。目前，已累计开展各类认知活动1552场，覆盖大学生30万人次，“护航式”陪伴大学生成长成才。
今年开学虽不久，高校各服务站就已开展了各类活动200多场，参与大学生2万余人次，成为高校学子身边的“就业指导员”。
创新引才路径
精细化开展招引活动
青年学子最关心的莫过于个人职业发展。优质的岗位、优选的政策、优越的环境，都是他们留下来的理由。
记者从市人社局了解到，针对青年人才，我市实施“高薪优岗”计划，聚焦芜湖市“四上企业”、重点建设项目，征集岗位需求10.6万个，其中高层次人才岗位需求3065个、高校毕业生“优岗”2.8万个，充分释放来芜就业机会。
抢抓高校春季招聘黄金期，我市制定重点招聘高校清单，提前发布校园招聘计划，已组织用人单位赴11所高校开展“招才引智高校行——2024年芜湖市十万菁英人才招聘会”系列活动13场次。利用公务员、事业单位招考笔试契机，精选年薪10万元以上、符合考生学历专业特点的高质量岗位近4000个，在31个考点组织专场招聘，让有意愿的参考同学“顺便”找个工作。
创新聚才模式
系统化做实引才服务
对青年人才友好，为青年人成才铺路，芜湖不断优化针对青年人才的政策服务，拿出最大诚意招引菁英来芜留芜，与城市同行。
据介绍，我市将高校毕业生就业和青年人才政策进行系统集成、迭代升级，推出面试补贴、社保补贴、创业资助等一系列“硬核”政策，实现“来芜湖可免费参访体验、就业有超万元补助、求职有一条龙服务、创业有第一桶金支持”。
全市统筹开展“百所高校大宣讲”“高校师生双走进”“青年学子安徽行”等活动，向省内外高校师生广发城市“邀请函”，累计邀请32所高校2万余名师生来芜深度参访体验；向5819名外地高校学子发放面试补贴，首次邀请58名清华大学、北京大学毕业班学生来芜开展“清北学子芜湖行”活动，目前4名清北毕业生入职我市企事业单位，5名2024届毕业生已签约，实现人才与城市的“双向奔赴”。
“近年来，芜湖始终把做实做细高校毕业生等青年人才引育作为重中之重，聚焦平台、路径、模式创新，致力于为青年人才提供广维度、全方位、高质量的就业创业服务。”市人社局负责同志表示。
用心做优环境，聚才成效显著。据统计，2021年—2023年，我市招引大学生分别为3.3万人、6.7万人、8.8万人，连年大幅增长。2024年，围绕吸引10万名高校毕业生等青年人才来芜就业创业的目标，我市多措并举，全力促进青年人才在芜好就业、就好业。截至目前，全市新招引高校毕业生就业2.3万人，同比增长15.2%。
