为进一步提升营商投资环境，更加精准地服务辖区民营企业，崇川区天生港镇街道积极探索为企服务网格管理模式，设立由网格、人社、司法、工会等条线工作人员组成的“专属网格”服务小队，强化与企业间常态化沟通联络机制，围绕企业新质发展、常见法律风险点，通过法治宣讲、政策解读、咨询沙龙等方式，为企业提供生产经营、环保安全、劳动保护等方面的法律服务，不断提高企业防范经营风险能力，促进企业健康发展。
筑牢安全第一意识，助力企业永续经营
天生港镇街道充分发挥企业专属网格联调联动作用，针对辖区企业安全生产监管工作中的薄弱环节，查漏洞、补短板，夯责任、促提升，扎实开展安全生产攻坚行动，织密织牢安全治理网。组织网格员常态化深入挂钩企业进行安全隐患排查，对所有企业建立动态安全管理档案，做到“一企一档”，对检查出的问题及整改情况及时跟进形成闭环。工会工作人员灵活利用企业微信群、安全学习资料链接等载体开展多方位的安全宣教。同时邀请安全专家围绕最新的安全法律法规和业务知识开展专题培训，切实提升企业安全工作人员的履职能力，保障企业安全发展。
夯实环保优先意识，助力企业向绿而行
为进一步压实企业生态环境保护的主体责任，提升企业生态环境违法风险防控意识，增强企业规范化生产和环境管理水平。“专属网格”服务小队科学研判、精心筹备，围绕企业在项目环评申报、建设、生产过程中所涉及的手续办理、项目重大变动等问题进行专题辅导。为企业解读生态环境保护相关法律法规，分析当前企业在污染防治、环境管理等环节存在的突出问题，指导企业做好防范环境风险和危险废物规范化管理等内容。帮助企业消除生态环境违法隐患，降低违法风险，助力企业牢固树立绿色发展理念，统筹做好企业发展和生态保护。
强化权益保护意识，助力企业职工共赢
为进一步帮助企业规范用工，打造良好营商环境，形成规范、和谐、共享、共赢的用工关系，“专属网格”服务小队常态化指导劳动用工法律法规宣传引导，重视与企业的沟通交流，了解企业心声，拉近政企距离，为企业发展、职工权益保驾护航。人社条线工作人员深度把脉问诊企业劳动用工、权益保障、劳动报酬等方面情况，结合企业实际，围绕企业关心的热点问题，从规范用工模式、工资支付、社保参保、经营行为等方面进行深入解析，为企业人员讲解了用工环节存在的争议风险以及应对方案。助力企业切实抓好劳动关系、工资、社保、工伤等劳动用工关键点管控，做到规范用工，促进企业和职工朝着规范、和谐、共享、共赢的方向发展。
