近年来，定远县深入贯彻落实新时代人才工作要求，加强党委联系服务专家工作部署，深入企业，为人才送政策、听需求、提质效，推动企业人才工作与县域发展深度融合，为经济社会高质量发展注入强劲动能。
送政策温暖
与人才架起“连心桥”
“县里时常来公司指导，带来的人才政策一本通、惠企小红书一目了然、非常实用，极大方便了我们申报项目、享受政策。”安徽新宸新材料有限公司董事长王驰伟博士动情地说。2021年底，带资金、带技术、带人才来定远创办新宸的他，已经在锂离子电池研发行业“摸爬滚打”20多年。为了解除他创业的“后顾之忧”，县委人才办立即为其安排领导联系服务，上门给予政策和项目申报指导。三年间，为他及所在创业人才团队申请了生活、租房、薪酬、创（领）办企业等一系列引才资助110余万元，其个人获得省级杰出项目创新人才等荣誉和170余万元的奖励支持，公司获评中国潜在“独角兽”企业。
县委县政府上门联系服务专家人才，传递党和政府的关怀已成为常态，每年调整印发《县领导联系服务专家活动方案》，明确县领导联系30余名重点专家人才。同时，县委人才工作局牵头县工信、科技、人社、企业服务中心等部门，组建服务小组赴全县规上、高企、专精特新等240余家企业进行联系走访，就人才奖补兑现、项目申报、平台培育等进行近距离辅导，面对面交流，提高政策知晓率，进一步营造重才、亲才的浓厚氛围。
听需求心声
让人才吃下“定心丸”
把企业人才关心的“大事小情”放心上，重视听取人才的实际需求和意见，全力将人才“问题清单”变成“满意账单”。
“现在企业发展遇到了困难，设备升级资金有缺口，希望政府能够给予好的途径和办法帮助我们协调解决。”在县企业人才畅聊会上，安徽威斯曼科技发展有限公司董事长金德全提出这一问题后，县委人才办迅速响应，成功帮助企业申请到市城投“天使投”资金600万元，同时还积极帮助金德全成功申报省级领军人才A类创业人才项目，获得100万元资金支持。金德全感慨地说：“政府的快速响应和实质性帮助，让我真切感受到了重视和支持，也更加坚定了我在定远发展的信心。”
定远县坚持问题导向，聚焦人才关切，以召开企业人才座谈会、早餐会、畅聊会，设立人才服务热线等形式畅通人才诉求表达渠道，为人才搭建“回音壁”。线上线下敞开收集诉求问题，做到应收尽收、应录尽录，坚持一口收办、闭环管理，建立人才诉求快速响应机制，确保“事事有人问、件件有人管”，保证所有问题得到高效满意办结，让人才在定远安心创新创业、舒心生产生活。
助质效提升
和人才画好“同心圆”
注重发挥人才在经济社会发展中的引领作用，积极搭建人才创新创业平台，为人才提供展示才华、实现价值的舞台，助力人才所在企业效益获得长足进步。
“我们的漆包线绝缘漆是很有市场的，通过创业人才项目申报，我们让市里和省里看到了公司产品的潜力。”定远诚宇电工材料有限公司董事长许骋骄傲地说，通过一年多的项目培育，2024年底，他本人成为滁州市第一批“滁彩星探家”，公司也成功组建省级企业技术中心，积极推动与江苏大学开展产学研合作，产品销售收入达到3.3亿元，授权了发明专利1件，实用新型专利5件和2项计算机软件著作权，经济效益和技术成果得到了显著提升。
在定远，像许骋这样的创新创业人才还有很多，为了进一步提升人才创新创业的质效，定远县通过举办创新创业大赛、产业创新团队培育等活动，发掘和培育了一批具有创新潜力和市场前景的人才项目。近年来，获评省、市、县团队及个人人才项目34个；积极搭建产学研合作平台，引导企业与36家高校、科研机构开展深度合作，推动科技成果转化和产业升级。支持20余家企业打造企业技术中心、研发中心、工业设计中心、博士（后）创新（科研）工作站等各类创新创业平台，为人才提供更为广阔的发展空间和平台。
通过一系列扎实有效的举措和用心用情的服务，定远县已经初步形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。未来，将继续深耕服务企业专家人才沃土，以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多优秀人才来定远创新创业就业，共同书写定远县经济社会高质量发展的新篇章。
