1月31日，走进衢州市龙游县经济开发区产业创新服务综合体施工现场，工人们正抓紧做好大楼主体收尾工作。县委人才办负责人相告，综合体总投资约1.7亿元，已于去年10月结顶，预计今年4月竣工。“通过设立工程师协同创新中心等平台，届时这里将成为科创平台主阵地和项目孵化基地。”
去年，龙游县以“双招双引”为契机，打出一系列漂亮“组合拳”，并交出一份高分报表：全年引进海内外产业领军人才16人，新建省市级人才科研平台39家，人才领衔的省级重点研发计划项目立项数全市第一。
“龙游已形成完备的传统产业和高新产业‘3+3’制造业体系，尤其是高端装备、新材料、智能制造三大战略性新兴产业发展势头迅猛，中浙高铁、禾川科技、中孚精机、吉成新材等茁壮成长为掌握核心技术、研发‘国之重器’的龙头型企业和创新型企业。”县委人才办负责人说。
高端人才“凤”飞龙游的背后，缘于产业的牵引和项目的支撑。去年12月，龙游·云墨碳谷项目签订投资协议，计划固定资产总投资额32亿元。该项目投资主体为杭州超探新材料科技有限公司，掌握石墨烯、纳米碳管和碳纤维等多项先进碳材料制备技术，具有完全自主知识产权。创始人汪训国团队拥有该领域最关键的创新技术，是一支潜力巨大、能力超强的团队。抢占产业发展先机，从引顶尖人才到引顶尖团队，再到以才引才、高端抱团。目前，龙游已引进海内外高层次人才40余人，其中院士13人、引才计划专家6人、万人计划专家3人。
“平台为王”，构筑人才高地。几年来，龙游努力打造高层次人才创业创新平台，涵养引才聚才留才的“蓄水池”。2020年，龙游共建成省级人才创新平台15家，为历年之最。其中中浙高铁省级重点实验室、省级工程研究中心、省级博士后工作站等高含金量的人才平台更是跻身全市前列；建成市级人才创新平台24家，院士专家工作站、市级专家工作站等人才平台数量持续增长，为企业研发创新提供了平台沃土。
企业落地后，并非万事大吉。龙游推行“全生命周期”人才服务，实施助力发展、持续跟进的创业创新支持，让企业迸发向上活力。如对新引进的高新科技项目，经标准评定，在项目启动时给予资助，5年内按综合贡献给予奖励；对新引进牵引性强、具有整合产业链能力的重大产业招商项目主体，给予人才团队特殊奖励；固定资产投资达10亿元的企业，可以购买人才住房100套以上，用于解决企业人才住房问题等。同时，构建立体多样、全程关爱的服务保障体系。如推出“人才金房券”“教育券”，推行普特结合、重点突出的个人奖励资助等。
威仕喜公司是一家从事流体技术研发和装备制造的高科技企业，去年3月来到龙游后，面临引进人才、留住人才的难题。龙游县相关部门通过开展线上线下招聘引进人才，为人才解决公寓住宿、子女入学等切身问题，让企业和人才都有了“定心丸”。
为优化人才生活配套环境，龙游最近又投入了一批精装修的人才公寓，为企业高层次人才提供短期住宿服务，实现拎包入住；对于人才子女教育、医疗保健等方面的生活需求，安排服务专员精准服务；增设“人才生活公交专线”，加大公共自行车、公交车、停车位等配套力度，努力构建全天候、全覆盖的便捷交通网络，打造人才创业休闲生活圈。(记者 章卫平 报道组 求张锋 通讯员 夏俊)
