在衢州市日前出台的“硬核六条”留外地员工在衢过年的政策中，有一条是关于稳岗稳工技能培训的。企业稳岗补贴怎么申领?哪些人能获得职业技能培训补贴?民营企业招工有什么补助?且看市人社部门的相关操作细则。
对不裁员或少裁员的参保企业，按其上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。在申请补贴年度内，如果企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，未裁员或裁员率符合国家、省相关规定，未发生偷逃、欠税(费)行为而且未被列入严重失信企业、破产清算或注销名单的“僵尸企业”，都可以申请稳岗补贴。
鼓励企业根据生产需求，对按规定开展专项能力和职业技能培训的企业给予每人800元-5500元的职业培训补贴。其中，补贴的数额按照不超过以下标准来执行：高级技师(一级)5500元、技师(二级)4500元、高级工(三级)3000元、中级工(四级)1500元、初级工(五级)1000元、专项能力证书800元。要注意的是，要想领取补贴，在培训开班前7天要报送《衢州市职业技能培训办班审核(备案)表》，经核准后开班；办班结束后，按规定取得相应证书才能申请补贴。
对企业根据自身特点和需求组织员工开展岗前培训和转岗培训并取得培训合格证书的，按每人300元给予企业补贴。其中，岗前培训对象是指企业新招用员工，自招用6个月内开展岗前适应性培训的人员。转岗培训对象是指企业员工中因生产需求调整到新的岗位开展的转岗培训人员。培训员工需签订劳动合同并缴纳社会保险，经不少于3天的岗前(转岗)适应性培训后,取得培训合格证。同一企业每人每年只享受一次岗前(转岗)培训。
开展企业员工招引活动，加强企业招聘服务，鼓励人力资源公司引进外地劳动力，符合条件的给予一定补助。在衢州市参加社会保险的民营企业招用新员工，或为民营企业提供招工服务的人力资源服务机构，以及为民营企业输送应届毕业生的中高职学校，可享受招工补助政策。新员工在同一单位连续缴纳社会保险费(含五险)满3个月不足6个月的补助500元/人，满6个月不足12个月的补助1000元/人，满12个月不足24个月的补助2000元/人，满24个月的补助3000元/人。(记者 毛慧娟 通讯员 程晨 王瑜 周亚明)
