近日，浙江省水利厅公布2020年度全省地方水利改革创新最佳实践案例10个，衢州水利占据三席，分别是市水利局党建统领集成模块化改革，常山农村饮用水“两标准八提升”长效运维工程，开化县创新打造水利风景区助推百里金溪绿富美。
去年3月以来，市水利局以“党建统领集成模块化管理”为目标，围绕“记工分、评四力、论排名、争先进”总要求，进一步优化“记工分”考核，组建“三员”，做实“三单”，着力提升执行力、服务力、凝聚力、争先力，全年共评出“四力”干部150人(次)，标杆处室30个(次)，切实转变干部作风，激发干事创业活力，在全省综合绩效考评中名列第三。依托信安湖国家水利风景区、铜山源水库、乌溪江引水工程，建立三大模块管理体系，实行党委班子成员挂联工作机制，定期深入区块，帮助解决问题，扎实推动党建和业务工作融合发展。
常山县发扬斗争精神，聚焦聚力“两标准八提升”，从源头到水龙头，从项目建设到运维管护都给出了实践性经验。以“管长效”为目标，惠民激励、物业管护、水源一主一备“三举措”为抓手，实现村民群众“愿交费”，单村服务“叫得应”，水源水质“不掉线”。其中水源的一主一备在2020年秋冬连旱中，未出现供水紧张困难的情况，成效显著。常山的经验和做法在全省得到了展示和推广，为全省农村供水统管提供了示范样本。
开化县马金溪水利风景区的创新打造、提档升级，对改善水环境、修复水生态、保护水资源、弘扬水文化、发展水经济具有十分重要的意义。通过“百里金溪画廊”治理，河湖水质全面改善，滨水设施日趋丰富，人居环境显著提高，沿河民宿、水上泛舟、滩地烧烤等河岸业态应运而生，使景区逐渐成为人们亲近自然、享受碧水蓝天的重要场所，从而不断提升老百姓的获得感与幸福感。 (通讯员 王国成 陈斌 吴红雨)
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