“这个CT片显示肺部结节有些毛糙，需要住院手术，不过，现在技术好，直接做个胸腔镜，损伤少，恢复快，你放宽心，别太紧张了。”8月5日，记者在浙江省衢州市柯城区人民医院门诊看到，上海大医院专家周建华教授正在与患者沟通交流。 同一时间，在柯城区人民医院的手术室里，来自浙江省肿瘤医院副院长、头颈外科专家葛明华教授正为一位“慕名而来”的患者进行甲状舌管囊肿切除术。 而这样的场景，几乎每天都有。
省城大专家频繁现身小城市，一家区级医院缘何有如此的魅力? 引进专家工作站，搭建医疗“柔性平台” 近年来，柯城区人民医院坚持“人才为先”的发展理念，结合柯城区柔性引才的政策方向，多措并举推进与海内外高层次医疗人才的柔性合作，“巧借东风”谋求医疗人才效益最大化。
“2013年11月30日，上海名医工作站在我院授牌成立。数十米名来自上海各大医院的名医定期到柯城坐诊指导，每次坐诊都会吸引一大批患者慕名前来。”柯城区人民医院相关负责人介绍，在上海名医工作站入站专家的帮助下，柯城人民医院先后引进全国呼吸科顶尖专家白春学、浙江肿瘤医院院长毛伟敏等高层次专家48人次，建立上海名医工作站、北京名医工作站、北美医学教育基金会、白春学工作站等专家工作站7个。
以“柔性平台”引进最先进医疗技术成果和名医资源。现在，柯城区人民医院妇产科、心脏外科、甲乳外科等重点专科均由资深专家担任科室主任或被聘为顾问，这批顶级专家带领医院医护打造“拳头”学科，在人才培养、学科建设、新技术项目、实验室诊断等方面提供全方位智力输出。目前，医院多个专科在衢州市保持领先水平。
引智项目解难题，打造小城里的“大医院” “在这里看病，给我的感觉是很规范、认真、仔细。我挂了号之后，有专门的护士为我做细致的评估，轮到我看病时，诊室门口的显示屏上就会出现我的名字，名字显示的还不是全名，中间会有个*，保护个人隐私，这些细节、这份无微不至为患者考虑的贴心，令人感动。”
患有高血压的吴阿姨是位教师，提起在 “柯医”的就诊经历，她赞不绝口。 在柯医，看病需要经门诊预检分诊、挂号、去评估室，对心理、生理、社会及经济状况进行初步评估，再到专科，由于前期做了涵盖既往史、个人史、家族史、疼痛、营养情况、跌倒风险、文化背景、社会经济状态、宗教信仰等内容的评估，专科医生对患者的病情了解更加全面，诊断也更为精确。 这种“繁琐”的看病方式，被称作为“JCI”标准，它代表了医院服务和管理的世界最高水平，也是世界卫生组织认可的认证模式。 2015年，柯城区人民医院通过引智项目，柔性引进中国台湾彰化基督教医院、林口长庚医院、新光医院的赖健文、陈秀珠等多位教授学者，帮助医院开展JCI评鉴。
仅仅一年时间，柯城区人民医院就高分通过JCI国际标准认证，成为全国第三家、浙江省首家通过JCI最新标准认证的医疗机构。 “‘以患者为中心，强调患者安全，持续改进医疗质量’，这是‘JCI’的理念，也是我们柯医追求的目标。”夏耘说，JCI的精神与“柯医”精神一脉相承，重视医疗质量与患者安全的观念已经渗透到每一位柯医人的行动中。“改革无止境。去年，我们与浙江省首家世界500强企业——物产中大集团签约，合作发展医疗健康事业，未来，我们还很多‘戏’。”夏耘表示，院企合作，不仅可以快速高效的将医院的科研成果产业化，还能使医疗领域人才获得更大的自主权，大大激发了医疗人才创业创新活力。这些，都将给衢州、柯城百姓的健康服务带来更多的好处。
