“参加退役士兵职业技能培训让我提高了职业技能，更让我得到了实惠。”从武警某部退役的徐凯高兴地说。
其实，徐凯2016年12月退役以后，原本准备外出打工，在了解衢州有关政策后，便报名参加了退役士兵职业技能培训浙江红五环机械有限公司订单培训班，边培训边上班，像他这样参加订单培训的退役士兵在衢州市衢江区共有40多人，分别被本地一些规模大、效益好的企业录用。
近年来，衢州市全面深化退役士兵安置改革，积极探索退役士兵职业技能教育培训工作新路子，形成“政府主导、职教主办、免费培训、充分就业”的培训模式，取得明显成效。2016年年底，衢州市共接收退役士兵993人，参加技能培训781人、学历教育34人，参加技能教育培训的退役士兵就业、创业率达100%。
科学设置教育培训课程
“我们所开展的退役士兵职业技能培训，特别受退役士兵的欢迎，其接受培训意愿度达100%。取得这样的成绩，主要是因为我们在课程的开设上找准市场需求热点，科学设置相关培训内容，同时注重技能培训的质量。”衢州市民政局优抚安置处负责人蓝红星说。
衢州民政部门坚持需求与意愿相结合，在充分征求退役士兵职业技能培训意见基础上，着眼于市场和社会需求，开设网店实务与操作、汽车驾驶、电子商务、计算机应用、电工、电焊等6个实用性较强的培训项目。“这些课程既就业率高，且对退役士兵的胃口，所以有力激发退役士兵参加培训的热情。”
比如今年，龙游县在进行2017年秋季退役士兵接收工作中，与县职校、就业局提前做好对接沟通，采取订单式培训方式，精心选择目前市场紧缺、企业急需的岗位，针对性提供技能培训专业优质课程，提高退役士兵培训和就业创业能力。
衢州市各承训学校根据参加退役士兵文化水平、自身特点和就业需求，制定具有针对性的教学计划，优化教学内容，改进教学方法。如柯城区按照《市就业培训中心招用技术工种从业人员规定》，制定培训大纲，合理设置培训课程，坚持理论与实践相结合，突出操作技能训练，确保参训人员学到一技之长;常山县要求培训机构按纲施教、规范教学、科学组训，采取“理论学习、实践操作、实习提高”三举措，切实提高学员职业技能。
“在提升技能培训质量这方面，我们坚持遴选师资力量强、实训设施好、教学质量优、就业率高的职业学校和培训机构承担退役士兵职业技能教育培训任务。积极探索学分制、半工半读、工学结合等教学模式，为不同的退役士兵量身定制培训方案，鼓励 创业+学历 教育技能培训。” 蓝红星说。
今年，江山市还专门成立高考班，为16名退役士兵遴选责任心强、教学经验丰富的老师授课，助圆大学梦，有13人上线，录取率达81%。
多种途径加强就业服务
在促进退役士兵就业方面，衢州民政部门以订单培训、专场招聘，以及动员社会各界关注等方式提供多种就业途径。
“订单培训，顾名思义就是为企业专项培养人才。比如开展校企合作，加强与本地红五环集团、志高机械有限公司、仙鹤特种纸有限公司等一批效益好、规模大的企业，达成订单培训意向。企业积极组织学员实地参观，签订《退役士兵学员就业意向书》，并实行带薪实习。” 衢州市民政局副局长严可兵说，其中，志高机械有限公司向2016年退役士兵培训班汽车维修班的53名退役士兵学员发出就业邀请。
衢州民政部门积极搭建就业平台，多渠道、多方式提供就业信息，帮助退役士兵实现毕业即就业。衢江区建立了就业推介服务机制，设法拓宽信息渠道，实行双向选择。柯城区则积极提供就业帮扶，组织安邦护卫、综合执法等单位，招聘协警、协管员等200多人。常山县召开退役士兵专场招聘会，邀请经济效益好、待遇优的企业前来招聘，有26人当场达成就业意向。
此外，衢州民政部门深入学校、医院、社区、企业等，宣传退役士兵相关政策，动员社会各界关注、关心退役士兵，为退役士兵就业创业提供多种途径。“同时，我们深度挖掘社会组织、公益平台的作用，积极搭建政府与企业、军队与地方、退役士兵与用工单位的合作桥梁，协助做好退役士兵就业创业服务工作。”严可兵说。
完善工作机制助力培训
衢州市政府于2013年成立了退役士兵职业技能教育培训工作领导小组，各县(市、区)地建立健全相应的工作协调机制，精心组织，积极推进。“培训工作机制的确立，明确了民政、人力社保、教育、财政等部门职责，为做好培训动员报名、承训机构确定、教学业务管理等工作打下了坚实的基础。”衢州市民政局局长徐延山说，同时，建立相应考评制度，将退役士兵职业技能教育培训工作与双拥模范城(县)创建等结合起来，有力推动退役士兵职业技能培训工作。
在健全培训保障机制方面，政府全额负担退役士兵参加各类职业技能培训和全日制中高等学历教育的相关培训费、学杂费、住宿费等，给予每人每月300元的生活费补贴。各级财政将退役士兵参加职业技能教育培训经费纳入同级年度预算，制定相应的管理办法，加强监督管理和绩效评价。
“在完善政策宣传机制方面，我们各级部门，充分利用报纸、广播、电视、网络等媒介，广泛宣传退役士兵职业技能教育培训政策。从退役士兵接收登记到培训期间，各县(市、区)安置办做到全程跟踪服务，与每位退役士兵定期或不定期保持通讯联络，坚持做到 三个一 ，即每位退役士兵电话联系一次、发送短信一条、发放公开信一封。” 徐延山说。
据悉，衢州市退役士兵职业技能教育培训工作的政策知晓率每年均达100%。
