日前，在合肥庐阳大数据产业园8号楼，中国科学技术大学合肥微尺度物质科学国家研究中心教授、安徽中科热仪科技有限公司董事长丁延伟正带领研发团队攻克超高压力下的压卡材料测试难题。
这位在实验室里得心应手的科学家，当初在筹备企业时却犯了难。启动资金从哪来？上哪儿找办公场地？庐阳区纪委监委第一时间联系区科技局等相关职能部门跟进服务，协调多个单位提供投融资支持，并精心选取合肥庐阳大数据产业园作为企业办公地点。
“如果没有相关部门支持，单靠我们自己摸索，不知道要走多少弯路。”对于项目落地的速度，丁延伟十分满意。目前，企业成功研发出三维微量热、多通道微量热等精密分析测试仪器产品，性能对标国际最高水平。
如何将科研成果有效转化为现实生产力，不仅需借助企业平台的支撑，还离不开技术经理人等专业力量。
去年以来，合肥高新区在自贸试验区内探索形成了较为完善的新型研发机构技术经理人股权激励模式，实现技术发明人、技术经理人以及新型研发机构三方共同持股、共担风险、共享收益，显著提升了技术经理人创新积极性。
“过去，各地普遍只对技术发明人给予股权激励，对于技术经理人通常采取提高薪酬、授予荣誉等方式来奖励，导致技术经理人与转化项目的合作黏性不足，部分科技成果落地成活率不高。”合肥高新区纪检工委相关负责人介绍。
为解决科技成果转化链条中的堵点难点，合肥高新区自贸局纪检组围绕新型研发机构技术经理人股权激励开展创新探索，对制度创新改革的实施背景、政策依据、案例编写及风险点等方面进行监督检查，梳理技术经理人持股平台加入标准以及相应的股权分配等问题，并协助提出针对性的解决建议。
“纪检监督是推动自贸试验区改革创新的有力保障。”合肥高新区纪检工委相关负责人表示，下一步，将继续发挥自贸试验区先行先试优势，以更加有力的监督举措，推动一批高质量制度创新成果落地，为科技成果转化、产业高质量发展做好服务。
·记者 许露瑶 通讯员 刘颂·
