为深入推进营商环境优化提升“一号改革工程”，创新实施人社领域增值化改革，3月29日，由市人力社保局牵头实施建设的丽水市直播带岗基地正式成立。这也是全省首个地级市直播带岗基地，标志着我市又创新开拓了一条招才引智的新渠道。
就业是民生之本、发展之基，近年来，我市牢固树立“就业优先”工作导向，聚焦保用工、保就业“两保”工作，持续加强稳企拓岗力度，强化促进就业举措，优化就业公共服务供给，有力维护了全市就业形势的总体稳定。数据显示，2023年，我市城镇新增就业3.13万人，调查失业率保持在较低水平。
作为数字技术与公共服务融合发展的创新实践，直播带岗具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。
此次，我市建立直播带岗基地，旨在进一步加快推动新技术、新理念、新方式在全市就业公共服务领域推广应用，为企业提供常态化、精准化的招聘服务。探索制定直播带岗服务规范、标准，加强全市直播带岗主播队伍技能培训，提升直播带岗服务效能，把直播流量转化为人才增量。同时，通过直播带岗基地的集聚效应，还能够聚焦和整合直播相关企业，形成产业链，推动区域经济发展。
“即将在下周开始的第一场直播就吸引到了约20家企业参加，岗位数超过了300个。”市人力资源市场服务中心相关负责人介绍，丽水市直播带岗基地设立在人力资源产业园，目前已有3家我市本土的人力资源机构入驻。接下来，基地将通过抖音平台进行直播带岗活动。“目前共有两个抖音号，分别是‘就业在莲都’‘工作在丽水’，后续还将开设更多账号，探索打造沉浸式探企、全景式招工等‘爆款’直播带岗视频系统。”
市人力社保局相关负责人表示，接下来，除了细化丽水市直播带岗基地管理办法外，还将持续加强对直播带岗技术及应用的研究，致力于推出更多的行业、企业专场“云招聘”活动，细分客户群体，精准提供服务，提高招聘活动的转化率、落地率。同时，将充分发挥丽水市直播带岗基地的示范引领作用，引导全市各级就业管理部门大力推动直播带岗技术运用，实现“月月有招聘、周周有直播、日日有岗位”，通过直播流量拓展人才招引增量。此外，还将不断拓展直播服务功能，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，丰富就业公共服务网络直播内容。
