台传媒记者卢靖愉
“华为的数字能源融合数字技术和电力电子技术我们非常感兴趣！”9月18日，临海市新生代企业家联谊会会长、浙江永磁电机董事长何俞江在该市市委统战部的牵线下收到活动邀请函，即将启程“华为之旅”。
当越来越多新生代走到台前带领企业破圈突围，临海也将他们作为未来发展角力场上的主力军，打造了思想政治领航、亲清服务护航、搭建平台助航、青蓝接力续航“四航驱动”成长体系。目前，该市已有106名新生代企业家担任企业高管。
青胜于蓝
“一代人挣一代人的钱，我们更懂这一代的消费人群。”斯贝乐电器公司总经理王鑫从英国毕业后，从父母手中接过餐饮制冷设备产业，直接将产值从3000多万元干到近2亿元。
随着民营企业步入新老交替、代际传承高峰期，该市已有49名“企二代”接过交接棒，成为创新创业的重要力量。但不少人的接棒过程并不顺利，例如管理经验不足、市场预估不准等状况时有发生。
如何实现“丝滑”接班、青胜于蓝？当地发起了一场“青蓝接力续航行动”。“我们建立了新生代企业家库，量身定制差异化成长计划方案，配备导师全程陪跑。”该市统战部副部长李雪芬介绍。
考虑到“企二代”从小就耳濡目染父母的经商之道，且大多有留学经历，理念想法都很新。“我们下了一番功夫，给每人配了三位导师，政治导师把好思想关，开展红色主题教育领航，行业导师多为知名企业家，以主题分享、专题培训等形式进行面对面交流，专业导师则以金融、法律等领域的专业人士为主，及时提供‘经验帖’‘避坑帖’。”李雪芬说。
此外，该市每年举办新生代企业家培训，分类分批开设“专精特新”培训班、科技型企业家培训班等。今年已累计培训1200多人次。
后浪奔涌
“我们不追求量的取胜，而要通过生产力的变革跃迁提高产品竞争力。”在浙江永太科技股份有限公司，总经理何匡向记者讲述他的经营理念。
进入家族企业约7年时间，他深谙“最好的传承是创新”，致力于利用人工智能逆合成来提高研发效率。今年他还被评为浙江省首批最具创新力青年科技型企业家，是台州唯一。
从何匡身上，折射出临海“后浪奔涌”的活力景象，也带来了新的思考：如何让“后浪”站稳“潮头”？临海的答案是全力提供施展的舞台、发展的空间。
当前，临海正瞄准战新产业，组建基金矩阵，打造十大产业平台，锚定向海图强，推进口岸开放，开通中欧班列、RCEP航线，不断积蓄发展新质生产力的基础和优势。
新生代也由此积蓄起了发展底气：周苗苗着眼数字经济产业的前景，将成立研发中心纳入亘古电缆三期厂房的扩建计划。娄晨光一心推动传统产业升级，接手晨华眼镜3年，就打造了年产300万副眼镜的智能工厂。
“我们还打造了‘台州府城青年创业者联盟’新型生态圈，每年举办创新创业大赛，实体化运营青年创业基金，以‘一圈一赛一基金’模式，孵化一批青创人才社群，升级出境参展政策、培育‘侨创小镇’等，搭建成长平台助力起航。”李雪芬说。
创客来临
当大多数“企二代”处于交接的“磨合期”，“返乡人”郑羽良正在经历他的“扎根期”。
“现在更多的是想打出知名度。”眼下，郑羽良正准备开第三家民宿，自2018年回到祖籍地临海，他已开出“三抚一宅”和“呈岐山居”，成为第一批文旅创客。
一直以来，临海致力于打造青年友好型创新创业环境。2016年，成立新生代企业家联谊会，发挥人脉和联络优势，鼓励发动企二代回乡接班、创一代来临创业。2022年，发布实施全国首个《清廉民营企业建设评价规范》团体标准，打造“无事不扰、无处不在”的亲清氛围。2024年，在全省首推兜底服务、投资促产“一类事”等改革项目，提升服务温度与力度。
同时，利用“府城知新朋友”助企联盟、省党外知识分子“助企上市”专家服务团、民建圆桌论坛等阵地，提供企业侧和社会侧增值服务。而临海的营商环境评价结果已连续三年位居全省第一档，被选为省级政商交往观测点。
也正因如此，在此扎根也成为越来越多人的选择。浙江东新新材料董事长郑浦已在临海14年，最近带队成功研发特殊干气密封材料项目，填补了国内空白；去年，台州风度商贸董事长王海港返乡投资2亿元打造海港直播城，将助力传统制造企业抢占数字经济风口……
