5月31日晚，人才座谈会在舟山人才之家举行，市委书记、新区党工委书记何中伟与青年人才代表深入交流、共话未来。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真做好“引才”和“引人”两篇文章，营造最优生态不断提升人才黏合度，努力构建人才工作大格局、“引育留用”全链条，为全市高质量发展提供强大的人才支撑。
座谈会上，何中伟与胡鹏、赵亚东、蔡国英、张三军、俞振寰、周小敏、马赛男、林挺、张文帅、王白冰等青年科研人才和创新企业代表亲切交谈，详细询问大家在舟工作生活的感受，深入了解创新创业需求、成长发展期盼、关键小事诉求等一系列青年人才“急难愁盼”问题，听取大家的意见建议，要求相关部门跟进解决大家提出的困难和问题。
何中伟指出，要学深悟透习近平总书记对新时代人才工作的战略定位，深刻认识人才是赢得竞争的“硬核要素”，必须把人才工作摆在重中之重的位置。要深刻认识舟山建设现代海洋城市、实现高质量发展“逆袭”，必须聚焦开放创新来提高城市首位度，高质量推进自贸区建设，大力发展以制造业为核心的实体经济，人才是其中的支撑要素。人才引进很重要、留住人才更重要，要努力提升对人才的友好度和黏合度，让人才在舟山尽情放飞理想、书写精彩人生。
何中伟强调，要建平台强产业，加快构建具有强大人才吸附力的平台载体，统筹谋划人才与产业规划，协同推进“双招双引”。要做好人才“内育”，努力提升在舟高校毕业生留舟率，大力办好职业教育，深化产教融合，密切校企合作，进一步提升继续教育培训水平。要推进产城融合，提升产业园区生活配套服务，努力打造创新创业中心，实现产、城、人融合发展。
何中伟强调，要营造良好环境，全面完善人才政策，开展人才全流程精准服务，尤其要聚焦高频事项、关键小事，切实解决人才生活、就医、子女就学等问题，不断增强人才服务水平。要构建人才呵护体系，对准堵点问题精准发力，建立诉求帮办销号机制，做到事事有回音、件件有着落，不断提高人才获得感、认同感、归属感。
蒲晓斌、张立军参加座谈。
