滁州市人社部门为基层工作人员“充电蓄能”

为落实就业优先政策部署，推进示范项目稳步实施，提升基层公共就业服务人员能力，今年以来，市人社局先后组织5期近600名就业工作人员参加封闭培训，旨在提升基层就业工作人员的服务意识、政策水平和业务能力。

培训针对基层公共就业服务现状与特点，坚持强弱项、补短板、提效能，灵活设置培训课目和内容，采取“请进来、走出去”的方式，组织学员赴上海、南京等地充分就业街道和社区实地考察，邀请省内外名师专家授课，全面解读就业政策，推动工作人员系统地掌握人力资源和社会保障领域各项政策法规、业务知识，熟悉工作业务流程，用更加专业化、数字化、规范化的就业服务，为群众做实事、做好事，切实提升基层公共服务的质量与效能，助力全市就业工作高质量发展。

在对工作人员进行培训的同时，全市还围绕“三体系一平台”建设，抢抓春天好时光，积极开展零工市场、零工驿站建设，目前全市在建9个赋能中心、10个零工市场、176个零工驿站即将投入使用。通过搭建供需平台，打造“三公里就业圈”，努力把就业信息和岗位送到求职者家门口，促进劳动者就近就地就业。