在普陀区人力资源和社会保障局，工作人员熟练的登入“两个责任”在线考评系统，上传工作指标完成情况及对应的工作资料。
“去年以来，普陀纪委落实党风廉政建设“两个责任”新要求，积极尝试“互联网+”新思维，在全市率先建立党风廉政建设“两个责任”网上考评系统。”普陀纪委相关负责人说。
“两个责任”考评系统依托政务内网运行，在首页开设通知公告、政策法规、考核排名、工作预警等栏目，并按照责任制检查考核和测评要求设立考核、管理、预警三个工作平台。各单位根据年初下发的考评标准，按要求上传工作指标完成情况，区纪委实时审核赋分，年底系统自动汇总排序，所有工作任务通过网上在线操作，大大提高了工作效率和信息化水平。
和原有考核中，存在日常监督检查少、方式单一、缺少动态掌控、赋分尺度不一等问题，现在的考评系统能对落实工作实行动态化管理、过程化监督和多元化考评，“一站式”“一键式”掌控“两个责任”落实情况。
普陀经验是舟山打造“清廉新区”大数据监控体系的一个创新。
近年来，为破解主体责任层层递减难题，舟山推出将“互联网+”理念融入主体责任落实管理之中，在普陀区和嵊泗县试行“两个责任”在线考评系统，在定海区和岱山县试行履行主体责任记实手册，探索落实主体责任“全程留痕、过程管理、实时监控、考评问责”的新路径。
“互联网+”全程留痕管理办法首先明确“什么对象干什么”，实行全程留痕。各县(区)层面统一制定共性清单，按照党委(党组)、第一责任人、班子其他成员3类不同对象的职责划分，将不同主体的具体责任细化为8项33条、6项25条和4项16条，内容涵盖“工作部署、作风建设、学习教育、源头防腐、廉洁自律”等等。以年度为单位、以清单为抓手，设计制作相应的表单，列明履责要素、具体要求和完成时限。同时，定海区还将采取定期“晒清单”的形式，将记实手册扫描到在线考核管理系统，干没干事、干了多少事、怎么干的、干得好不好等情况，在系统平台公开，主动接受干部群众的监督。通过痕迹化管理，使县(区)纪委能够更加全面、深入、清晰地掌握各地各部门主体责任落实情况，增强了责任主体的责任意识和担当意识。
