近日，市人社局再次召开政企恳谈会，全方位宣传惠企人社政策，零距离倾听企业诉求，面对面解决企业问题。
“大家知道啥是‘2+N’主题招聘活动吗？对于企业来说，这是一个定期为企业招工的好平台。”会议一开始，市人社局就业科科长杨海龙首先登台，向与会企业介绍，“2+N”中的“2”是指聚焦重点群体，组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动；“N”则是指突出产业特色和特殊群体，组织开展N项“特色招聘”活动。同时，企业还可以通过扫码，或在微信小程序搜索“社会快聘”，选择安徽网才公司开发的小程序进入“三公里”就业圈平台，通过平台发布招聘信息、与求职者对接。
介绍了就业政策之后，市人社局职建科、工伤科、社保局、仲裁院等部门负责人用90多页PPT向参会企业生动展示了技能培训、工伤保险、社保经办、劳动争议调解仲裁等领域的涉企惠企利企人社工作，既有政策介绍，也有经办流程，既有案例分析，也有意见建议。
“春节前后将有70人左右的用工缺口”“社保基数调整带来的补缴有些不方便”“我们能否优先参加工伤保险”“今天的PPT能否让我们带走一份”……参会企业负责人踊跃发言，介绍了各自企业发展状况和办理人社业务时遇到的困难和疑问，并围绕人社政策如何进一步落实落细等方面提出了意见建议。市人社局主要负责人与参会企业负责人面对面交流，针对企业的疑问现场逐一解答，对于企业需要解决的难题，商讨应对办法，并明确具体时间和流程。
据了解，截至目前，全市人社系统已召开多场政企恳谈会，共有32家企业参加，宣讲政策200余条、收集问题18个、建议7条。收集问题已全部形成台账并交办相关责任科室（单位），目前已解决企业急难愁盼问题13个，其中，政策上解“惑”7个（企业吸纳重点群体就业税收优惠政策解释等），办事上解“忧”5个（企业职工岗位技能培训等），帮扶上解“渴”1个（规范用工指导）。
市人社局局长陈长安表示，全市人社系统通过建立健全政企恳谈会长效机制，认真梳理企业合理诉求，建立问题清单、责任清单，闭环办理，加快推动问题解决，确保“件件有回音、事事有着落”，努力将政企恳谈会打造成人社部门倾听企业心声、解决企业诉求的“直通车”，人社政策精准滴灌的“催化剂”，从而把企业的“烦心事”转化为“暖心事”，通过实打实的举措为企解难题，助力企业发展壮大。（记者 刘景侠 通讯员 柴涛 宫伟）
