“县里对我的研究非常支持，不仅给项目给资金，还帮我搭建好平台。我必须发挥所长，让科研成果惠及更多农村百姓。”作为青田引进的高精尖科研人才，博士后研究员常笑君自从入职舒桥乡碧丰农业有限公司后，很快凭借自身的资源优势，组建了博士团队开展百合花相关课题的调研。去年以来，她的团队努力攻克花型单一、花期调控难等产业技术瓶颈后，第一时间将科技成果向广大种植户普及，帮助舒桥乡实现百合、浙贝母年产值超千万元。
作为创新创业“新势力”，青年人才具有较高的文化水平、前卫的点子，也掌握着新的科研成果。近年来，青田积极招引各类青年人才返乡创业，通过出台优惠政策、任职乡村重要岗位等多种方式，在培育青年人才队伍的同时，充分激发他们的创新创业活力，让更多青年人才挑大梁当主角，最终实现青年人才与乡村的“双向奔赴”。
在引进高精尖科研人才的同时，青田也积极吸纳青年人才入职乡村重要岗位。青年人才吴欣铭自从当选祯旺乡陈须村党支部书记后，充分发挥自己美术生的特长优势，为村里的红糖产品设计视觉形象，并注册抖音进行直播带货。
“乡村有广阔的舞台，年轻人也能找到适合自己的新天地。我有信心通过自己的努力，让乡村这片土地和这里的老百姓变得更美、日子过得更好。”吴欣铭还招募了5名青年人才加入“旺姑娘”品牌运营团队，不仅以直播卖货的方式推动“山货进城”，还搭乘山海协作的东风，架起了祯旺乡与宁波市北仑区农特产品产销对接、消费帮扶的桥梁。3年来，在吴欣铭团队的“吆喝”下，陈须村已销售农产品400万元，为强村公司增加经营性收入100万元。
这几年，青田始终坚持“山区县也能搞创新、山区县更需搞创新”的理念，通过搭建人才集聚平台、定制个性化技能培训、发展乡村产业新业态等方式，积极构建“6+2+5”现代化产业体系，为所有青年人才打造全生命周期服务链，让更多人关注乡村、认识乡村，引导青年人才将所学知识和技能应用到乡村振兴事业中，推动乡村产业升级、经济发展、社会进步和生态环境改善，努力实现乡村全面振兴和可持续发展。
截至目前，青田通过“青年驻村计划”已吸纳314名乡村青年人才下乡创业，分布在全县244个行政村，其中硕士以上研究生28名，担任村“两委”重要职务的青年人才84名、参与龙头企业的科研青年人才36名。通过这些青年人才的助力，已推动当地村集体总收入和经营性收入总额分别达到2.81亿元和1.6亿元。
下一步，青田将继续围绕乡村所需、产业所要、青年所能，深刻推动人才发展体制机制改革，聚焦人才招引、培育赋能、政策保障，推广实施“高校毕业生闪耀计划”，全力打造青年人才全方位发展成长平台，推动和引导更多有学识、有技能、有情怀的“新农人”加入青田乡村振兴的大方阵中，在广阔的瓯江湖畔共谋乡村产业发展新篇章。
