5日，在金鹰（如皋）产业园新加坡金鹰集团内，一个个崭新洁白的食品级纸卷正有序下线，几辆货车等候在货仓外。这正是去年10月份，在如皋市投产的百亿级绿色项目。
“项目能够顺利开工，多亏如皋政府及部门的高质量服务。” 站在厂房前，金鹰（如皋）产业园公共事务部经理张磊颇为感慨。从项目落地到投产，如皋职能部门现场办公下基层，化被动服务为主动服务，为企业一路打通“堵点”。
企业提出审批手续复杂，南通市如皋生态环境局各科室、监测站便奔赴项目建设现场，送上“周末加班服务”，帮助企业在开工之日顺利申领排污许可证。企业希望货物能尽快验放，如皋海关“量体裁衣”送政策上门，累计验放进口纸浆原料58批次、8.9万吨，帮助企业争取免税200多万元。
“走好新时代群众路线，就得在一线办实事，现场抓落实。”如皋市委书记何益军介绍，自第二批主题教育开展以来，如皋大力弘扬“四下基层”优良传统，将“企业群众吹哨、政府部门报到”作为高效解决基层问题的重要抓手，组织领导干部扑下身子、沉到一线开展现场办公，对筛选出的109个问题逐一破题，切实解决制约高质量发展的难点堵点。
“目前我们最大的问题就是员工停车难。”不久前，在森松重工走访时，企业负责人抛出难题。为帮企业破解困局，如皋市委副书记、市长王鸣昊当即组织现场办公，实地察看企业周边状况，最终拿出“在海泰路两侧增设200个停车位”的破题方案，不仅解决了企业停车难，还连带消除了大件产品运输电弧反应隐患。送上门的“服务大礼包”赶走发展“拦路虎”，让企业发展迎来新的转折点，就在上个月，森松重工JGC巴士拉炼油扩建项目顺利竣工，开创国内炼油领域超大型模块建造的先河。
从问题到“破题”，变会场为“现场”，这样的走访调研，在如皋市领导班子队伍里，已然成为常态，足迹覆盖全市183家重点企业、100家服务业企业，凭借“一线工作法”解决实际问题119个。
不久前一则好消息传来，江苏天南电力股份有限公司获批2023年度国家级绿色工厂，实现如皋国家级绿色工厂零的突破。而这也是当地大力推动“智改数转”下，尝到甜头的企业之一。如皋市人大常委会主任司祝建在多次走访调研中发现，不少传统制造业企业家发出担忧的“心声”：“‘智改数转’是个砸钱的投入，会不会失败？即使心动，也不敢轻易行动。”为打破思想的藩篱，司祝建邀请专家来到企业生产现场，谈形势、讲政策、送案例，一边找病灶、一边开良方，帮助企业加快形成转型发展的内动力。数据显示，2023年1至10月，如皋获认定科创项目172家、南通第一，组织申报高企465家、南通第一，备案入库科技型中小企业901家、南通第一，“智改数转”让传统产业实现换芯升级、展翅高飞。
时下进入寒冬，可如皋领导干部“四下基层”、根植于民的故事依旧在当地火热上演：一次现场会商，让海通海洋、茂友木材等企业产权证得以轻松办理；科力机电项目负责人因土地报批迟缓而焦头烂额，分管市领导就地办公，牵头相关部门完善报批手续，“护航”项目今年一季度全面开工建设……
日报记者 陈嘉仪 通讯员 陈凯
