台州金清：老干部发挥余热再“上岗”

　　为充分发挥老干部群体的模范引领作用，台州路桥区金清镇以党建引领，推动老干部发挥余热再“上岗”，为当地经济社会发展贡献力量。

　　金清镇成立了以老干部为首的联盟智囊团，参与到“锦绣富民”党建联盟工作项目推进会中，协助洽谈农业、文旅研学等项目。2022年夏天，连续高温对农业造成较大影响，该镇退休老干部踊跃参与高温农业研讨会，针对提升农作物存活率、解决水源供给、扩大农产品销售渠道等问题出谋划策。

　　该镇还抽调了32名优秀老党员，成立助企帮扶团，协同当地机关党员深入企业做好党建工作，做到企业党支部应建尽建。2020年至今，该镇已帮助新建企业党支部26个。疫情防控期间，助企帮扶团的老干部们定期走访“两新”企业，上门送政策做服务，积极为企业纾困解难。

　　这几年，金清镇不断改善生态环境，全面提升民生福祉，努力实现裂变赶超、领跑快跑。这背后，离不开一支素质过硬的党员干部队伍。为进一步做好年轻干部选育管用工作，该镇实施“淬钢计划”，充分结合“银蓝结对”计划，选派5位经验丰富的老干部(定期轮换)结对5支年轻干部小分队，让年轻干部在实践中不断成长。

　　此外，在党建统领网格智治、全国文明城市创建等工作中，处处都能看到老干部们奔波的身影。“虽然已经退休，但能为社会做一些力所能及的事，感到很欣慰。”老干部罗忠保感慨地说。

　　金清镇相关负责人表示，退休老干部大多曾在机关事业单位任职，他们具有较为开阔的发展视野，能够为乡村发展带去先进的理念，有利于促进城市各类资源要素向农村加速汇聚，为实现乡村振兴贡献力量。