台州举行高层次人才新春茶话会

 　　浙江在线1月18日讯 1月17日晚，在新春佳节即将来临之际，我市举行高层次人才新春茶话会。来自不同领域的我市各类高层次人才代表济济一堂，畅叙情谊。

　　2016年，我市人才工作成绩可圈可点，全年共新增国千人才7名、省千11名、万人计划1名，西湖友谊奖3名，省级领军型创业团队2家、市级3家，“500精英计划”人才222名，并在全省首创社会事业领域高层次人才奖励年金制度。参加此次茶话会的，都是来自我市各地的高层次人才代表。这其中，既有本土的人才代表、国家万人计划专家、浙江省“151人才”代表、台州市拔尖人才代表、台州市“211人才”代表，也有近几年我市引进的海内外人才代表，如国家千人计划专家代表、省“千人计划”专家代表、“500精英计划”创业创新人才代表等。

　　会上，市委人才办相关负责人介绍了人才政策相关情况。去年，省委、省政府出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》，提出了5个方面25条举措，对当前人才普遍关心的问题进行了回应，重点在调动用人单位引才积极性、构建市场化的引才体系、降低引进人才居留落户门槛、鼓励科研人员到一线创业创新、加大人才激励力度、转变人才评价导向、拓宽人才融资渠道、推进人才管理简政放权、支持人才开展国际交流和落实人才工作责任等方面进行突破。

　　据悉，今年，我市将在“浙江人才新政25条”内涵的基础上，根据我市的实际情况，出台具有台州特色的人才新政，继续加大高层次、高技能人才的引进力度，提升人才服务质量和内容，为我市建设“山海水城、和合圣地、制造之都”提供智力支持。