走访规划设计单位、联系企业、沟通农户……连日来，台州玉环市玉城街道黄泥坎村党支部书记陈德川忙得连轴转。村里准备将村东南70多亩闲置土地规划建设成为小微企业园，该项目建成后将为该村集体经济带来不菲的收入。
黄泥坎村位于玉环城区东北面，76省道和绕城公路从村口通过。但多年来，该村集体经济发展滞后，村庄建设缓慢，成了玉环为数不多的软弱落后村之一。
今年以来，玉环采取市领导挂村、部门单位包村、乡镇领导联村、第一书记蹲村的“四村”工作法，配齐配强党建专员，精准帮扶，全力推进软弱落后村党组织转化。 村庄道路硬化快速推进、闲置土地被盘活利用、历史遗留问题加紧解决……黄泥坎村焕发出的活力生机，也正是“四村”工作法精准帮扶的生动写照。
目前，玉环16个软弱落后村党组织已全部完成转化。 精准把脉破难题 让组织战斗力强起来 新规划难落实、发展集体经济找不到路子等“病痛”多年来一直困扰着黄泥坎村。 如何号准基层党组织软弱涣散的“脉搏”，找准软弱村发展的“短板”和“硬伤”，是软弱村转强的关键。
玉环实施了领导干部带头抓落实破难题。该市15名市领导分别挂点联系各个软弱落后村社党组织，经常性到村走访指导帮扶，协调相关工程项目，破解问题困难，督促整顿转化。各乡镇(街道)深入分析，找准问题根源，建立软弱落后基层党组织整顿转化台账。整合“强基惠民村村帮团队”、驻联村干部、“第一书记”等力量，建立软弱落后村党组织转化工作组，共同研究制定整顿方案，对症下药，精准帮扶。
当转化工作组进驻黄泥坎村，多方走访征求群众意见后发现，两委班子不团结，班子战斗力不强是该村的主要症结所在。 在今年的村级组织换届选举中，街道提前谋划，对原村两委负责人进行了选优配强，两名80后的年轻干部入选了村支委。
38岁的陈德川上任后，干劲十足。在他的带领下，黄泥坎村班子风貌焕然一新，基层组织、党员队伍、生态环境、村部建设、项目攻坚等工作迅速有了起色，特别是该村水果市场建成后，长久未能投用的历史遗留问题也进入了扫尾阶段。陈德川说：“挂村领导经常来村里给我们出谋划策，鼓励我们‘就地取材’找办法，帮助我们以最快时间‘摘帽’。”
该市还同步选派16名党性强、业务熟、能干事的第一书记派驻到软弱落后村党组织，脱产驻村抓整顿转化。 同时，玉环紧紧抓牢软弱落后村社党组织书记这个关键共性问题，全面铺开“支书论见”、“书记轮训”等活动，采取选送培训、集中培训、座谈交流的方式，开展党组织书记、村干部村务党务培训37轮次，提升村班子综合素质能力。
