日前，持续两个月的2025年海安“春风行动”圆满收官。
承载着就业这个最基本的民生，眷顾着成千上万个就业梦想，“春风”带着人力资源现代化的气息越吹越暖，绽放出别样的风采。
徐铭宇是此次“春风行动”的受益者之一。他于今年1月份正式入职江苏亚威变压器有限公司，担任外贸业务员一职。徐铭宇毕业于天津外国语大学法语专业，作为一名外语专业人才，他一直希望在家乡海安找到一份与专业对口的工作。通过年前参加的多场招聘会，他顺利加入了江苏亚威变压器有限公司。入职以来，徐铭宇对公司的氛围感到非常满意，并表示将充分利用自己的语言优势和专业知识，为公司开拓国际市场贡献力量。
江苏亚威变压器有限公司今年参与了20多场招聘会，提供了20多个岗位，需求人数近300人。截至目前，公司已成功招聘了200多名新员工，涵盖了研发设计师、外贸业务员、车间工人等多个岗位。公司行政人事刘城君表示：“我们非常重视人才的引进和培养，为了帮助新员工快速适应工作，公司为不同岗位的员工提供了针对性的岗前培训。目前，新员工们都在各自的岗位上表现良好，逐渐融入了公司的工作环境。”
毕业于南京工业职业技术大学汽车服务工程专业的邓泽安也是一名通过“春风行动”找到工作的求职者。他于今年3月初通过招聘会投递简历，并成功应聘江苏铁锚科技股份有限公司的一名工艺工程师。入职以来，邓泽安迅速融入团队，积极参与车间产品问题的技术改造和图纸修改工作。“工艺工程师的工作需要将理论与实践紧密结合，通过与车间产品的实际接触，我对技术改进和图纸修改有了更深刻的理解。公司提供的实践机会让我快速成长。”邓泽安说。
在“春风行动”期间，海安不仅在本地开展了形式多样的招聘活动，还积极组织跨区域招工，进一步拓宽企业用工渠道。通过主动对接陕西略阳、贵州省等劳务输出大市，深化区域合作，推动人力资源跨区域优化配置，为企业注入新鲜血液。同时，为打破时空限制，引入“直播带岗”线上招聘模式，将“春风行动”搬上“云端”。工作人员化身“主播”，实时解答求职者关于岗位需求、薪资待遇等方面的疑问，并提供简历优化服务，让优质岗位触“屏”可及。此外，各区镇通过微信公众号、视频号等平台提前发布招聘预告，帮助求职者针对性准备材料，进一步提升岗位匹配效率。
据悉，活动由海安市人社局联合妇联、残联等部门协同推进，依托公共人力资源市场和零工驿站，通过线上线下多种形式，聚焦“5123”领航企业和产业链龙头企业，同时覆盖中小微企业，成功举办49场招聘活动，为高校毕业生、失业人员等重点群体提供就业岗位2.2万个，达成就业意向8000余人次。通过精准施策与创新服务，“春风行动”为稳就业、惠民生、促发展交出了一份生动答卷。
海安市人社局副局长崔世华表示，下一步，海安市人社局将在常态化开展现场招聘活动的基础上，创新招聘形式，积极推动入企探岗、校企月班车、人才夜市等多样化招聘模式，精准对接企业用工需求与劳动者就业意向，助力企业招才引智，促进劳动者高质量就业，实现人岗匹配的双赢局面。
