2月19日，2024启东高新区春季招聘会在园区文体活动中心举行。来自园区100多家企业提供近2000多个岗位，吸引了来自全市各地的8000多人次前来求职、咨询，一部分求职者还现场与用人单位达成就业意向。
为减少就业盲目性，方便与用人单位洽谈，启东高新区在此次招聘会举办前夕就将相关行业的用人单位信息进行梳理、归类，并在现场招聘位置的设计上进行调整，受到求职者的称赞。此次前来应聘的大多是专业能“打动”企业的求职者，“这样的形式很好，可以省去很多时间，自己适合哪些岗位一目了然。”
在育锋新材料招聘台前，应聘学生与企业沟通时，陪在一旁的父母听得特别仔细。一听需要接受加班，今年即将毕业的项迪脸上露出犹豫的神色。母亲秦春花继续发问，得知加班是在适应工作环境后才开始执行，秦春花提醒儿子：“刚毕业不能眼高手低，只有吃苦才能学到本领，先试试看。”听从母亲的建议，项迪投出了简历。
家住启东市近海镇的施辉今年49岁，此前在上海一企业就职管理岗位，期待找一份离家近、稳定的工作。根据意向，她对接了仓库管理一职。“逛了一圈，发现企业招聘的岗位工种还挺多。我也找到了满意的工作，工资待遇也不错，在家门口就业，还能照顾孩子。”施辉表示很满意。
荻捷工业人事经理施冬梅刚参加完全市的人才招聘会，当天又出现在园区的招聘会上。“多为企业储备一些人才，根据以往招聘的人员表现，基本上半个月就可适应工作，半年就能上个台阶。”施冬梅说。
江苏河姆渡工业互联网有限公司是一家专注于智能建筑、智慧城市、智能家居的产业互联网平台企业。企业在快速发展的同时，对人才也“情有独钟”。“本地招来的员工容易沟通，最大特点是技术都过关！”公司人力资源部负责人常晖介绍，根据以往经验，新员工入职后大多比较勤奋，有的人还能在短期内实现晋升加薪。
“此次招聘企业必须符合进企业后以学技术为主和提供上升发展空间两个条件。”启东高新区（近海镇）党（工）委委员梁松波表示，通过新春人才招聘、专场招聘、校园招聘等系列活动，希望为企业输送人力资源，让求职者都能找到合适岗位，把更多人才留在高新区。
