泰州：“五一”献礼 电子合同保障建筑工人合法权益

“五一”劳动节前夕，泰州市给建筑工人们送上了一份特别的礼物——电子合同。4月28日上午，全省建筑工人劳动用工电子合同试点工作在泰州启动。现场，建筑工人代表签订劳动用工电子合同，领取“建筑工人劳动权益保障卡”。

记者前期走访了解到，以前建筑工人和工程公司虽然也会签劳务合同，但这个行业所谓的行规是工人只在空白合同上签个名字，而合同里的工资、福利、保险等条款都是工程公司的老板说了算。工人们也想把合同看清楚再签，但是无奈很多工程公司并不愿意这样做。

这种行规无疑是让工人吃了哑巴亏。一旦出现纠纷，工人想要维护自身的权益就变得十分困难。

泰州市住建局建筑市场监管处副处长吴昊介绍说：“施工总包单位的用工合同往往比较规范，但是工程在层层分包以后，越基层的施工单位，合同问题可能也就越多。”

从2024年的4月28号起，江苏正式启动全省建筑工人劳动用工电子合同强制规定，解决工人与用人单位劳动关系真实性、合法性问题，真正做到企业用工有实据，工人发薪有依据。今年3月，这项政策在泰州市启动试行，已在七个项目签订电子劳动合同五千余份。

接下来，泰州市将继续推动在建项目实现建筑工人劳动用工电子合同网签，同时积极探索推行电子工单，构建管理人员线上派单、农民工线上接单、工程验收确认等信息化用工监管新模式，加快实现施工全过程、全链条、可视化管理。