颍东区集聚“三势”推进人才工作融入长三角一体化发展

颍东区深入学习贯彻习近平总书记视察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，深度融入长三角一体化发展，广泛集聚高素质人才，助推全区高质量发展。

宣传“造势”。组织开展2023年“招才引智进高校”活动11场；以产业宣传为导向，以产业对接为抓手，邀请中科大、浙江大学、徐州农科院等高校院所专家人才与企业开展校地需求对接会8次，在推动科技成果转化的同时，加强本土支柱产业推介，增强长三角地区人才创业吸引。

机制“聚势”。设立加快融入长三角人力资源工作组，制定《人力资源工作组关于加快融入长三角一体化发展工作实施方案》，建立对接长三角地区人力资源工作开展情况“周调度”工作机制，量化推动“招才引智”工作见成效；立足青年人才和技能人才等不同群体类别，先后挂牌成立颍东驻长三角地区（苏州）青年人才联络工作站和颍东区“接您回家”驻苏州工作站暨在外务工人员保障服务站2个，着力加强与长三角地区颍东籍在外人才的沟通联络；聚焦全区重点领域和“1+3”主导产业发展需要，搭建长三角地区人才引进绿色通道，按照分层审批、科学评价的引才要求，将人才引进评审程序从6个环节优化调整为4个环节，进一步破除人才引进壁垒。

服务“蓄势”。畅通在外人才常态化联络沟通机制，摸排长三角地区颍东籍在外人才150余人，明确乡镇街道联络员12人，悉心做好跟踪服务；落实“颍淮优才卡”、“姜尚卡”待遇保障，为引进的长三角地区在外人才提供医疗保健、文旅交通、科研通关、职称评审等多领域便捷服务；先后举办“人才荟 城市行”颍东青春体验官、“接人才回家”、青年大学生座谈会等活动23场，邀请长三角地区在外人才近500人次参与颍东观摩推介。