日前，在丽水青田2023年度“六比六看、共富赶考”第一场村级擂台赛上，16名优秀村党组织书记代表上台竞赛比拼，他们中既有想干事、有想法的“95后”年轻新秀，也有干事有经验、积极培养新人的老支书，通过以赛带训形式提升“头雁”领飞能力。
群雁高飞头雁领，村社干部队伍是乡村振兴主战场上的“领头雁”。在丽水，市级每年组织优秀村(社区)党组织书记打擂比拼，县、乡两级组织开展“领雁擂台赛”，常态化开展评先评优激励争先。2022年以来，全市分层分类举办乡村书记擂台赛、红色美丽村庄大比拼、强村项目大比拼、现代社区实招妙招大展示等各领域比拼570余场次，推动形成学优看齐、争先晋位的浓厚氛围。
从课堂学到帮带学，从跟着学到带着干，从提学历到提能力……近年来，丽水深入实施新时代“领雁工程”，围绕村社干部教育培训深入构建课程、学历、实战、激励等“四大培育矩阵”，全链条强化基层“雁阵”，大力提升村社带头人强村富民能力。2022年，全市村集体经济总收入增幅居全省第一、经营性收入增幅居全省第二，农民人均可支配收入增幅实现全省“十四连冠”。
聚焦“学历+能力+战力”三提升，丽水依托开放大学体系实施“领雁学历提升计划”，在搭设平台上全过程给予组织保障。通过实行“学历教育+特色培训+实地训练”三位一体培养模式，创新列出一批研学专题、走进一个高等学府、考出一本技能证书等“八个一”培养计划。目前，丽水市县共联动组织2300余名村社干部“上大学”，基本实现45周岁以下村社主职干部学历提升全覆盖。过去4年来，村主职干部大专以上学历提升40个百分点。
龙泉市宝溪乡溪头村党总支书记曾志华，是省级治村名师、兴村结对帮带导师。在全省主题教育专题党课暨激励干部担当作为表彰大会上，作为全省1.9万个村党组织书记的唯一代表作典型交流发言。溪头村在他的带领下，坚持党建红引领乡村美，依托党建联建推出丽水首条“红山热土、挺进之路”红色美丽村庄精品线，串联16个村、4个4A景区，“一盘菜”变“一桌菜”、“过路游”变“过夜游”。全村创办农家乐27家，村集体经济连续3年翻倍，收入超百万元。
从实践中学、跟着先进学、向着管用学。丽水坚持实战实绩导向，组织村社干部导师帮带促成长。深化“百位名师、千名高徒”工程，打造10个市级名师工作室，引导200余名省市县级兴村治社名师开展“1+N”跨乡跨县结对帮带，980余名头雁“徒弟”的能力素质实现大幅提升。同时，推进村书记异地挂职、跟班学习、比拼交流，深入参与一线重点、项目建设、政策处理等工作，全面提升实战水平和基层治理能力。
为进一步营造比学赶超、实干争先的良好氛围，在强化激励上，丽水集成资金、项目等政策资源全力支持村庄发展。目前，市级出台“领雁学员”金融扶持专项授信等政策，每年评选“强村好项目”，给予1000万元资金奖补，有效形成政策上倾斜、项目上引导、资金上支持、运作上帮助的完整链条。(记者 钟根清)
