宿迁网讯 为了进一步规范公务员平时考核工作，日前，我市依据《江苏省公务员平时考核办法（试行）》规定，创新工作举措，启动市级机关公务员平时考核工作核查评估工作。
据了解，市级机关公务员平时考核工作核查评估工作计划分三年实施，市委组织部每年按市级机关总数1/3左右的比例进行抽检核查，三年内完成市级机关公务员平时考核工作核查评估工作。
市级机关公务员平时考核工作核查评估工作主要采取核查资料、访谈交流等方式进行，今年对20家市级机关进行核查评估，并择优比选出4家示范单位。示范单位2023年公务员年度考核优秀等次比例可提高5%。通过核查评估和结果运用，我市将进一步树立实绩导向，稳妥有序推动公务员平时考核工作走深走实。（戚秋亭 王艺静）
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