江苏命名10个工会改革试点建设项目 南京一项目入选

日前，省总工会命名《深化“三组联建”机制建设，提升党建带工建工作成效》等10个工会改革试点建设项目为2023年度全省深化工会改革重点机制建设优秀项目。南京市江宁区总工会《推进“工会劳动人事争议多元化解中心”建设》被命名为县级及以下工会规范化建设机制优秀项目。

过去一年，江宁区总工会联合人社、司法行政、法院和检察院等力量多方联动，建立“工会咨询调解—人社仲裁—司法援助—法院案件审理—检务工作站审查”的全流程、一站式服务内容创新模式。

江宁区总工会劳动人事争议多元化解中心是学习新时代“枫桥经验”的生动创新实践。此次入选的项目依托江宁区总工会职工服务中心主阵地，以“一窗三庭三室”为组织架构进行全方位打造，为职工提供了一站式的法律维权服务。“一窗”是设有人社监察仲裁员和工会法援律师值班服务的窗口，解答来访职工工作中遇到的劳资纠纷问题。“三庭”是指设派驻仲裁组、法官和检务工作者入驻工会多元化解中心常态化办公。“三室”是指“工会调解工作室”“工会法律援助工作室”“工会多元化解中心”3个功能室。

除了建阵地、聚合力，江宁区总工会还制定管理、考核、评价制度，建立专（兼）职律师服务团和志愿者队伍共计38人。2023年，江宁区职工服务中心劳动人事争议多元化解中心共受理法律援助案件申请126件，接待来访职工约8560人次，带领工会法律服务团队，走进企业和工地举办劳动法治微课堂、微讲座40场，开展面对面法律咨询服务40次，开展企业劳动用工监督评估专项服务行动20次。