钟楼区：全面实施新就业群体关爱工程

　　今年以来，钟楼区聚焦“新”的用工形式、就业特征、风险防范，持续关注“新”的工作、生活和思想状况，切实把各类资源“联起来”、把工作力量“聚起来”、把服务内容“实起来”，深入推进新就业群体关爱工程。
　　一、强化组织建设，以建会入会拓展服务受众
　　采取街道村社兜底“带动建”、重点区域行业突破“合力建”等方式，新建新就业形态工会10个，邹区志宏物流港建成工联会。大力推行“大数据+网格化+铁脚板”工作机制，广泛吸纳货拉拉、运满满等头部平台企业货车司机加入工会，累计发展货车司机会员3100人。举办全市首场“8+X”综合服务集市活动，为200余名货车司机提供专属关爱和工会特色服务。依托新业态新就业群体公益法律服务团持续加大工会法治宣传和法律援助力度，为近50名新就业形态劳动者，挽回经济损失约100万元。
　　二、拓展阵地功能，以多样活动提升服务质效
　　聚焦思想引领，将常态化驿站服务与日常性党工引导结合起来，协同司法、人社、交警、交通等部门开展“双进”宣讲、便民服务等走进驿站活动30余场次。开展“钟‘新’同行 工惠为您”冬日送温暖等活动，2000余名新就业形态劳动者受益。持续办好免费体检、疗休养、意外伤害互助保障、困难帮扶、暑托班等一系列民生实事，惠及新就业形态劳动者近4000人次。五星街道将每月第二个周二作为新就业群体“茶歇日”，在龙湖天街驿站开展咨询义诊、茶歇轻食等活动；区新联会与迎桂餐饮合作在全区范围内推出面向新业态群体的“爱心餐”，着力解决新就业形态劳动者就餐难、就餐贵这一现实问题。
　　三、加快数智建设，以平台创新织密服务网络
　　链入“常州工人”市级平台，积极推介网上普惠、心理关爱、职工夜校等功能，为新就业群体“充电赋能”。依托“职工学堂”开展技能提升、职业规划等培训，邀请钟楼区劳模工匠助企行服务队成员马立超等新业态劳模工匠授课答疑；联合人社组织涉及新就业形态劳动者的线上线下招聘会近10场，发布岗位1000余个，拓宽新业态群体求职渠道。在志宏物流港、谭墅村驿站、运河五号探索推动建设24小时智能型驿站，为夜间工作的环卫工人、外卖小哥、货车司机、夜市职工等提供精准贴心服务，不断提升新就业群体的进“站”体验。