产业聚人才、人才兴产业。近年来，我市抢抓“双碳”机遇，聚焦争当全省先进光伏和新型储能产业第一城的发展目标，紧扣加快发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，着力满足企业创新、管理、生产、服务等多元人才供给，构建光伏产业全产业链人才发展“生态圈”，推动实现人才引领光伏产业高质量发展之路。
突出创新“引英才”。坚持以高端平台引进顶尖人才，打造光伏研究院、电池产业研究中心、检验检测中心等全链条研发机构，建成省级创新研发平台12个；借助中介引入智力支持，与中国光伏行业协会合作共建光伏产业链咨询专家库、首批入库专家30名，成立专家咨询团队10个；连续3年举办全国光伏行业大会（论坛），打造人才交流平台，提升城市知名度、人才吸引力，配套制定促进光伏产业高质量发展“10条”措施，助力人才来滁创新创业，累计引进光伏领域高层次人才（团队）超100名。
立足需求“育干才”。聚焦企业生产销售、经营管理、技术研发等人才需求，从优化院校供给、畅通引才渠道、搭建学习平台等入手，引育各类应用人才，累计输送技能型人才近千名。与滁州学院共建先进光伏与新型储能现代产业学院，创新采用基础支撑专业＋“微专业”建设模式，“校政企金”协同联动，每年规模化、订单式培养光伏专业技术人才200人左右；在滁州职业技术学院开设光伏工程技术专业，通过“光伏班”“定制班”“冠名班”，推动“专业产业”双链对接；融合滁州开放大学教学资源，组建由专家学者、劳模、工匠组成的特聘教师队伍，建设滁州光伏产业工匠学院。
优化服务“配专才”。着力培养光伏领域高素质专业化干部队伍，提高服务企业、引领产业效能。深化光伏产业“党建聚链 助企发展”行动，选派1名县级领导干部、1名高校专家教授和2名机关年轻干部，帮助链上企业协调项目申报、资金需求等难题。采取干训结合、内培外引等方式，定期举办光伏产业专题培训班、高级研修班，邀请行业专家授课、一线招商人员讲学、企业现场实地教学，帮助服务光伏产业一线干部系统掌握光伏行业市场形势、前沿技术、产业政策、项目服务等专业知识，累计参学干部达到950人次。通过提升干部专业化能力，建立联系包保重大项目制度，推动重大光伏项目快落地、快投产、快达效。其中，晶科能源6个月产品下线，中润光伏150天投产，捷泰140天投产，跑出了项目建设的“加速度”。
