近日，记者从市司法局获悉，为全力维护劳动者合法权益，我市法律援助机构大力开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”，除农民工群体外，把新业态劳动者群体权益保护纳入“安心行动”法律援助范围，并提供精准、便捷、高效的法律服务，切实帮助他们顺心生活、安心工作。
组建一支队伍。依托“宿州市法律援助律师库”组建新就业形态法律援助律师服务团，针对新业态企业特别是平台企业特点和劳动用工矛盾易发多发风险点，提出法律指导建议。同时，针对新就业形态劳动者群体在劳动合同、社会保险、工伤、休息休假、交通事故等方面的相关法律问题，开通维权“绿色通道”，提供免费法律咨询、法律援助案件等“一站式”法律服务，全力保障新就业形态劳动者群体法援申请“零次跑”、法援服务“零等待”、答疑解惑“零距离”。
搭建两个平台。依托市、县（区）公共法律服务中心，搭建新就业形态劳动者法律之家，成立“新业态劳动者法律援助工作站”，精准对接新业态劳动者法律援助需求，明确工作职责、细化工作流程，聚焦新业态劳动者在薪资纠纷、工伤纠纷、损害赔偿、交通事故等方面多发易发的现实特点，全方位搭建咨询、援助、调解、仲裁等维权服务平台。依托基层司法所，搭建更为细致的新业态劳动者服务平台，收集新就业群体法治需求，开设专题普法讲座，提供纠纷化解平台。
提供三项服务。实行“免证办”，根据法律援助法有关规定，对符合条件的新业态劳动者用经济困难状况个人诚信承诺代替家庭经济状况证明。实行“容缺办”，新业态劳动者在申请法律援助过程中缺少部分材料或辅助性材料，但时间紧急、急需办理的，市、县（区）法律援助中心可启动“容缺受理”机制，即先行提供法律援助，允许申请人事后补齐审批材料。实行“延时办”，对于货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员因没有固定工作时间，不能在工作时间或工作日申请法律援助的情况，市、县（区）法律援助中心要落实延时服务，工作人员在非工作时间为新业态劳动者办理申请、受理审批等手续。
