皖江在线网讯 用人单位带薪休假执行情况如何?是否与劳动者签订了劳动合同?5月10日，记者从马鞍山市人社部门了解到，该市正在全市范围内开展2018年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，全面推进劳动保障诚信制度和“信用马鞍山”建设。
据了解，本次审查时间截止到今年6月，范围为马鞍山市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位);与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。其中2015年以来荣获“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号的单位免予书面审查。
审查具体内容涵盖了用工的十多个方面，包括劳动合同订立、履行情况;工作时间和节假日加班工资支付情况;支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况;社会保险的缴纳情况以及带薪休假规定的执行情况等。
在审查的基础上，该市还组织开展劳动保障诚信评价工作，对用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况评级、认定为A、B、C三个等级。2016年以来连续三年被评为市劳动保障年审合格企业，可以申报“马鞍山市劳动保障诚信A级企业”;对连续3年被评为“马鞍山市劳动保障诚信评价A级企业”的，可以申报“安徽省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号，3年内免予日常巡查。(记者 柴胜松 通讯员 吴玉兰)
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