招聘会开始还没半个小时，部分企业意向应聘者已近百人，其火爆程度“可见一斑”。2月11日上午，由市建管处举办的马鞍山市2014年建筑行业劳务用工专场招聘会在市就业管理服务中心拉开帷幕，为马鞍山市建筑业企业和求职者搭建一个面对面、零距离的对接平台。当天，来自省内外的近50家建筑施工企业入场招聘，提供就业岗位2000多个，涉及木工、钢筋工、水电工、架子工、电焊工等30多个工种，仅一上午就吸引求职者上千人。
当日上午，室外温度达到零下3℃，但依旧阻挡不了求职者的热情，近千人涌入市就业管理服务中心，以求觅得好岗位。招聘企业则热情地向求职者们介绍岗位需求、工资待遇、工作环境等情况。记者在招聘现场上看到，大部分建筑企业招工种类多、需求大，其中以电工、木工、瓦工等技术工种缺口最大。
近年来，马鞍山市建筑市场不断扩大，承建项目不断增多，建设速度也进一步加快，部分建筑业企业就出现了用工短缺的现象。同时，市建管处总工程师赵家喜告诉记者，今年春节，受雨雪天气的影响，云南、贵州等外地工人无法按时到岗复工，建筑企业开工又迫在眉睫，因此马鞍山市“用工荒”的问题凸显。“如果不能在春节后及时帮助建筑行业补充劳务用工，将对企业的生产发展产生一定的影响，也会波及马鞍山市的城市建设和经济发展。”
招聘现场，不少从外地返乡的求职者纷纷表示想在“家门口就业”。家住市九中附近的刘长发近些年一直都在浙江等地从事建筑行业的工作，但今年，他并没有和往年一样外出打工，而是来到招聘会现场，期望找到一个家门口的工作。“现在马鞍山建筑企业的待遇与外地相比差不多，与其到外地打工还不如在家就近工作，既可照顾家人，又能节省开支。”
今年44岁的陶女士家住在雨东村纺织厂附近，她对工作要求只有两个，一是能在家附近，二是工时能在8小时以内。“我家女儿今年上初二了，我想在工作之余，多照顾到她。”记者在现场观察到，众多求职者中，年龄在25岁到40岁之间的居多。他们大多数人反映，家中上有老下有小，希望新工作既能照顾到家人，又能支付家庭日常开销。
“有工作经验的技术工人很难找。”安徽慈湖建设集团有限公司用工办主任赵兴顺告诉记者，依据建筑行业的特殊性，需要从业人员有扎实的行业知识加上多年积累的从业经验，以及相关职业资格证书，因此好的技术工人往往供不应求。
为了尽快解决节后“用工难”的困扰，不少建筑企业提高工资、福利来吸引求职者，给出的薪酬相对于前两年均有不同程度的上涨。安徽慈湖建设集团有限公司开出的薪酬就不菲，其中瓦工、电工、电焊工是每月5400元，木工、钢筋工则开出了6000元/月的薪酬。
“不仅仅希望工资能涨，还要有社保。”在马鞍山打拼已有七八年的韩兴余是一个小包工头，手下还有近十个工人，平时主要承接一些小工程。此次前来，他期望能为自己找到满意工作的同时，也想为他的工人们争取到更多的利益。(皖江在线 记者邓婷婷 通讯员李玄 高翔)
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