马鞍山市就业管理服务中心近日公布今年第二季度公共就业服务机构市场供求状况分析。数据显示，二季度马鞍山市人力资源市场供需两旺，需求人数41326人，求职人数35694人。餐厅服务员、清洁工等十个职业“工作找人”，治安保卫人员、收银员等十个职业求职者过剩。
数据显示，第一产业需求比重趋于平衡，第二、第三产业需求占主导地位。从行业分布来看，74.74%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。而采矿业、科学研究、水利环境和公共设施管理业等行业用人需求均不到1%，行业用人需求明显不均。
从各类职业的需求情况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员，三者合计占总需求量的83.88%。
三类人员是求职“主力军”
在35694名求职人员中，新成长失业青年、本市农村人员、外埠人员仍是求职的“主力军”，比率占总量前几位。其中，新成长失业青年求职人员为10148人，应届高校毕业生占了近四成。人社部门分析，目前高校毕业生尤其是综合类本科毕业生，就业目标首选机关和事业单位，对中小企业和基层兴趣不大，影响了求职的成功率。
此外，从用人单位对劳动力的年龄要求看，本季度劳动力供给仍然以青壮年为主。95.47%的用人需求对劳动力的年龄都有要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体。值得一提的是，随着暑假的到来，“暑期工”也逐渐成为香饽饽。
高技能人才仍难求
从用人需求对技术等级要求看，技能人才的供求集中在初、中级技术人员；高级工程师、高级技师和技师的需求缺口较大。人社部门表示，二季度，全市各类公共就业服务机构普遍存在“一职难求”与“一才难得”并存现象。这主要是因为求职者文科综合类偏多，工程技术类偏少，用人单位提供的一线生产加工岗位比较多，文职和管理岗位比较少，从而形成供大于求的结构性矛盾。
另外，由于有的用人单位门槛较高，完全达到条件的人才少，使得适用面窄、经验少的人才对接成功率不高，尤其是需求技能性岗位，如建筑、机械加工等，与求职者素质差异大，双方相互理解程度不同，导致“求职难”。
餐厅服务员依然十分抢手
二季度职业供求对比显示，有十种职业求职者数量难以满足用人单位岗位需求，分别是：机械冷加工工；餐厅服务员、厨工；推销展销人员；健身娱乐场所服务员；清洁工；保险业务人员；纺织、针织、印染工；机动车驾驶员；体力工人；保育、家庭服务员。
相比之下，人社部门还对十种职业扎堆求职情况进行了统计，分别是行政业务人员、营业人员及收银员、治安保卫人员、财会人员、保管人员、采购人员、其他企业管理人员、物业管理人员、电工、中餐烹饪人员。其中，营业人员、收银员需求人数是338人，但求职人数达到655人；原本只招聘213名治安保卫人员，有422人求职。(皖江在线-皖江晚报)
