今年起，博望区对村居工作者实行职级化管理。6月3日，记者从博望区委组织部了解到，每年对各村(居)两委进行考核，位列前三位的，村居工作者职级晋身一个级别；处于末位的，村居工作者职级降低一个级别，工资收入也相应调整。此举旨在加强基层组织建设，激发村居干部干事创业和为民办事的积极性和创造性。
据了解，该区村居工作者职级共设九级，其中九至七级为初级，六至四级为中级，三至一级为高级。根据工作岗位和职责不同，村居工作者职级划分为A、B、C、D四个档次，A档为村(社区)党组织书记，B档为村(社区)居委会主任，C档为村(社区)“两委”副职，D档为“两委”委员和专管员。村居工作者职级实行动态管理，根据村(社区)班子实绩、工作岗位、考核奖惩、学历职称等情况综合确定，一般每年评定调整一次。
该区还规定，村居工作者具备大学本科及以上学历的、获得助理社会工作师或社会工作师职业资格的，可分别在应享受职级基础上各提高一个级别。村居工作者个人年度考核被评为“不称职”等次的；工作中出现严重失职且造成较大影响的；被上级有关部门效能通报或新闻媒体曝光的；任职村在纪检、信访、综治、计生、安全生产等工作中有“一票否决”情况的；受到警告及以上党纪处分的；受到治安或刑事处罚的；有其他严重违纪违规行为的，下一年不得晋升职级。(皖江在线)
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