原标题：春风送岗促就业 精准服务助发展
节后招聘忙，经济回暖信号强
龙年春节前后，江苏省人社厅联合省交通运输厅、农业农村厅等8部门共同开展2024年春风行动，抢抓求职者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，全力保用工、稳就业，帮助有需要的劳动者及时享受就业政策和就业服务，使有用工需求的用人单位及时获得相关用工服务和政策支持，奋力跑好龙年稳经济第一棒。
一场场就业招聘，为求职者和用工单位架起沟通桥梁；一辆辆就业大巴，装满劳动者增收致富的美好梦想。截至2月底，全省累计举办线上线下招聘活动2770场，筹集发布岗位信息126.2万个，达成就业意向人数22.4万人，开通专机1架、专列3辆、专车522辆，“点对点”接返农民工2.66万名。
提早布局
暖心政策助企留人
【现场】 1月27日，全省“春风行动”启动仪式在徐州举行。活动采取多部门合作、省市县联动形式，以服务有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口、长江禁捕退捕渔民、农村高校毕业生以及地震、洪涝、冰冻等受灾群众；有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、重要民生商品保供企业和中小微企业，前置服务时间、下沉服务端口，确保留岗有关怀、用工有支持、就业有帮扶、技能有培训、权益有保障。
【延伸】 为确保企业节后快速开工生产，春风行动初期，相关部门综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，掌握劳动力市场新趋势，鼓励地方出台暖心政策支持企业留人，帮助解决用工难题。
常州市启动“千企万岗”百日服务活动，春风行动期间，聚焦1000家各行业代表企业特别是新能源领域、合成生物领域、“专精特新”等用工需求量较大的重点企业，开展人力资源现状动态调查，为企业提供用工服务，帮助企业解决10000个以上岗位需求。
泰州组织人社服务专员2月2日起提前走访春节期间正常生产经营的企业单位，通过电话、微信群、QQ群等方式每日对接跟踪，建立企业生产用工需求信息快速对接机制。面向春节期间正常生产经营企业单位，联系协调103家人力资源服务机构提前开展对接活动，做好临时性用工需求人力资源储备，根据需求实施灵活用工余缺调剂。
苏州对于2月份企业吸纳首次到苏州就业的非苏州户籍人员，且满足与其签订1年及以上劳动合同等条件的，可按不低于每人500元的标准给予就业补贴。对企业或人力资源机构节后包车“点对点”组织外地职工返岗复工达一定规模的，给予补贴。
无锡明确，企业2月当月通过租用(含合租)大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予50%的补助，每家企业最高不超过10万元。对2、3月份企业吸纳首次到锡就业人员，且签订劳动合同并缴纳社会保险费3个月(含)以上的，按照每人不超过500元的标准给予补贴，企业“免申即享”。
南京市明确，对春节期间企业或人力资源机构租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工到南京上岗，符合条件的给予一定比例交通补贴。
南通对于1月25日至4月8日期间新引进5名以上员工且办理社会保险参保缴费的人力资源服务机构，提供推荐就业奖励。对该市企业或人力资源机构组织一定规模(5人以上)的外地员工到通就业或返岗就业，给予交通补贴。
苏北一些传统劳务输出地则不惜真金白银留人。淮安市对于外出务工的淮安市户籍人员，经介绍春节后留在市内企业就业，并签订6个月以上劳动合同、缴纳社会保险3个月以上的，给予1000元/人的一次性就业补贴。中介机构介绍省外务工人员在3月底前首次来淮安市就业、签订6个月以上劳动合同、缴纳社会保险满3个月后，给予1500元/人的一次性荐工补贴。企业包车运输外地劳动力回淮就业的，给予交通补贴。
截至2月底，全省发放春风行动宣传资料109.2万份，联系走访重点企业13431家，发放各类就业补贴4.36亿元。
精准服务
招聘随着人潮走
【现场】 大年初二起，宿迁市2024“乐业宿迁”就业创业“春风行动”——迎新春系列招聘活动正式启动。从正月初二至初四，全市共有16.83万人次到场求职，达成用工意向3.1万人次；线上有12.08万人次参与，达成用工意向0.12万人次。
正月初四，盐城市2024年“千名党员服务千企”暨重点产业链直播带岗招聘会，在“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”微信小程序等线上平台举办。直播带岗两小时，累计在线观看6万人次，收获点赞1万多次，投送简历577人次。
正月初十，镇江市举办了2024年“就在镇江”春风行动大型招聘会。招聘会分为四个会场，除镇江经开区的主会场，丹阳、句容、扬中各设一个分会场， 500多家企业现场提供16000个岗位，涵盖新材料、装备制造和服务业等多个行业领域，吸引了众多求职者现场挑选。招聘活动还在主会场开设“直播招聘专区”，邀请10家企业进行“直播带岗”，4名主播开展现场“直播探岗”，为不能现场求职者架起云端求职桥梁。
【延伸】 为将岗位信息和求职者精准匹配，江苏线下线上齐发力，线下利用129个专业化公共人力资源市场、50个规范化零工市场、300个“家门口”就业工作站服务矩阵，把招聘活动办到校园、车站、商超、公园等人流密集区域，广泛提供即时快招服务，促进供需精准对接。面向青年就业群体，线上主推“就在江苏”智慧就业云平台服务品牌，拓宽网络招聘、直播招聘、短视频招聘渠道，提供全天候就业服务。
高校毕业生是就业服务的重点群体。今年的春风行动首次把农村高校毕业生纳入服务重点人群，要求各地加强对农村高校毕业生等青年职业指导，用好返乡创业园、乡村“青创空间”等载体，根据其意愿分类提供外出就业、入乡就业创业等服务。
趁着大学生返乡过年之际，各地积极行动。淮安市、县、区人社部门抢抓春节“淮雁”归巢契机，组织570余名返乡学子参加“游家乡·看变化”主题活动，通过项目观摩等丰富多彩的活动形式，让学子们亲近淮安、感受淮安、热爱淮安。
2月5日，张家港市开展“归雁筑巢”张家港籍学子迎新春活动，30余名高校返乡学子共聚一堂、共叙乡情、共谋发展。
2月19日，靖江市举行2024年高水平产业人才集聚计划暨“乐业马洲 家门口就业”活动启动仪式，发布一系列引才、育才、留才实招，并发布了2024年产业高技能人才培育计划和《中国企业招聘薪酬发展报告》。
很多大学生实地了解家乡产业人才需求后，都有了毕业回乡就业的念头。南京中医药大学杨同学表示，他为昆山这几年在科技创新方面取得的进步感到骄傲，更坚定了毕业回乡工作的信念。
连云港市人社局举办2024年连云港籍学子新春恳谈会，70余名港城学子齐聚一堂，通过宣讲人才政策、介绍产业人才需求情况等，引导连云港籍高校毕业生回连发展。江苏大学硕士生颜鹏佳在参加完新春恳谈会后表示，家乡巨变让人振奋，家乡的人才政策很有诚意，自己对家乡更加热爱。
点对点接送
就业大省勇挑大梁
【现场】 2月14日，正月初五，伴随列车轰鸣，k4798次列车缓缓驶进无锡站。23名在江苏新日电动车股份有限公司工作的柯尔克孜族同胞从新疆来到无锡，拉开了2024年无锡“点对点”精准劳务对接活动的序幕。
为保障企业用工需求，无锡市各区县充分发动区、镇(街道)两级人社服务专员，走访重点用工企业、明确用工需求，收集岗位信息精准推送给对口协作地区，将岗位送到务工人员家门口。
【延伸】 江苏是就业大省，每年在服务本地劳动力充分就业的同时，还吸纳大量外省市劳动者就业。每年春节前后，大批员工返乡与亲人团聚，也有许多新劳动者来苏开启就业新征程。
为方便这些外来劳动者返岗复工，江苏积极开展“省内外对接”活动。依托东西部协作、对口支援、区域劳务协作联盟以及省内南北劳务合作等机制，组织重点企业和人力资源骨干企业赴外开展劳务对接活动，开展联合招聘、驻点招聘、组团招工，进行劳务品牌专项对接，促进农村劳动者高质量转移就业。对有集中返岗需要且具备条件的劳动者，提供“点对点”包车、专列(包车厢)、包机等出行服务，帮助便利出行。
2月14日，陕西省富平县曹村镇和澄城县赵庄镇当地最热闹的集市上，来自南京的两场新春专场招聘活动吸引了众多走亲访友的村民。由南京市、建邺区人社部门牵头组织的招聘活动吸引了南京上汽大通、江苏苏美达轻纺、南京巴比食品、京东物流等25家企业参加，3000多个岗位涵盖食品、机电、纺织、现代服务等领域。
2月18日—23日，南通市、区人社部门带领13家企业连续参加了贵州3场招聘活动，达成初步就业意向200多人。盐城市、区人社部门在本地密集举办2024年迎新春系列招聘活动的同时，马不停蹄带领当地企业奔赴甘肃省、陕西省等地开展就业招聘，精准开展东西部劳务对接交流活动。
“引进来”，更要留得住。对于节后来苏就业的外地员工，很多企业不仅包吃包住，报销来回交通费，有的地方政府和企业还提供被褥、洗漱等生活用品。江苏还明确，外省劳动力同等享受江苏本地就业创业服务和免费技能培训等政策扶持，并将失业人员纳入属地管理，符合就业困难人员条件的，可在常住地同等享受社保补贴、岗位补贴等就业援助政策，优先推荐就业岗位，帮助实现动态就业。
截至去年底，全省已经吸纳超过110万中西部脱贫人口稳定就业，脱贫人口就业帮扶任务完成率位居东部八个省市第一。
用工升级
技能培训提升适岗能力
【现场】 2月19日，2024年“就在江苏”就业促进春风行动专项活动暨技术技能人才返岗到岗欢迎仪式在昆山举行，当天返岗到岗专车“点对点”接回来自河南、黑龙江、广西等地的技术技能人才3000多人。
“依托‘20+20’人力资源合作计划，丘钛这几年通过校企合作、冠名班、产业学院等，每年引入技术人才近千人。”昆山丘钛微电子科技股份有限公司副总经理陈辉表示，今年企业对技能人才的需求非常旺盛，仅2月份就需要员工1000人以上。
【延伸】 随着经济转型升级加快，节后制造企业用工也随之升级，技术工人、技能工程师等需求大幅增加。江阴某精密模具企业负责人贾平表示，企业去年加快从原来的代工企业转向“技术+智造”双轮驱动的现代公司，今年新招的100多人中，大多数都具有工程师以上职称。
常州市人社部门对本市用工企业节后用工需求调查显示，企业技能人才的需求占到了近三成。为此，当地各级人力资源市场节后连续举办多场技能人才专场招聘活动。从现场招聘情况来看，企业对于焊工、电工、钳工、数控、特种车辆驾驶等技术型工种需求较大。常州海杰冶金机械制造有限公司节后招聘包括数控龙门铣主机手、数控设备操作工等在内的大量技术工人，开出的月薪都在万元以上。2月22日，常州市武进区人力资源市场举办“武进区公共就业新春招聘月”暨“武进轨道交通技术员”劳务品牌专场招聘会，现场22家企业提供岗位1824个，其中电工、钳工、喷漆工、焊工等技术工种占比超过60%。
为帮助求职者适应企业用工需求变化，今年的春风行动中，我省就明确，要做好大龄农民工就业帮扶，精准推送一批家门口就业岗位和技能培训机会。1月24日，邳州市人社局和徐州汉盛元职业培训学校联合开展首期玉雕工就业技能培训班。参培人员主要是当地脱贫人口及脱贫家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等。
为提升务工人员的就业技能，实现高质量就业，扬州在春风行动期间推出“技能培训促就业”行动，组织培训机构“摆摊设点”，加大培训政策和服务宣传力度，畅通务工人员技能提升的信息渠道。大力支持五类人员、企业职工开展就业技能培训，并对取得国家职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)的人员按规定给予培训补贴。
今年，很多招聘会现场都开辟了技能培训专区，为求职者提供免费技能培训的机会。2月18日，在江苏省零工市场的技能培训专区，江苏经贸职业技术学院英语专业的郝力坤，现场填报了新能源汽车维修的申请表。郝力坤表示，自己对于汽车很感兴趣，希望通过技能培训找到喜欢的工作。在“智改数转”中，一些制造企业也为员工积极提供技能提升机会。南通万德科技有限公司招聘主管钱俞青就表示，公司对于技术类人才有健全的培训、晋升机制，让他们在企业发展更有盼头。
