千秋基业，人才为先。近年来，市湖滨新区紧紧围绕省、市工作部署，在“党建引领、区园联动、产教融合、共建共享、协同育人”理念指引下，依托宿迁职教园区，持续深化产教融合，建立产业链、教育链融合共同体，为企业输送更多技能人才，增强高质量发展新动能，努力在宿迁现代化建设中绽放“湖滨精彩”。
校企合作蹚出人才培育新路子
2023年12月14日上午，宿迁泽达职业技术学院举行“校企合作意向书”签约暨“校外实习实训基地”授牌仪式，与10家企业签订了“校企合作意向书”。“能顺利和江苏达利食品有限公司、江苏韩力新材料有限公司等企业签订合作协议，宿迁职教园区管理办公室（以下简称职教办）的付出功不可没。”宿迁泽达职业技术学院名誉校长赵炳起说。
培育人才，方能引领未来。近年来，市湖滨新区职业教育各项工作取得了显著发展，师生规模不断扩大，办学层次逐步提高，在市内外的影响力也逐步扩大，发展目标和方向也更加明朗，宿迁职教园区实现良性发展。
市湖滨新区党工委书记张先彦介绍，将继续通过促进宿迁职教园区教育资源集聚、办学层次提升，搭建更优质产教融合平台，打造“政产学研用”协同发展体系，全力创建“江苏现代职业教育高质量发展苏北改革实验区”，建设现代化职教园区。
围绕这一目标，职教办于2022年10月8日正式运作，这也是市湖滨新区深化产教融合，推进职业教育高质量发展的创新之举。去年以来，职教办在市湖滨新区党工委、管委会的坚强领导下，积极促成宿迁职教园区院校与江苏风云动画有限公司、江苏达利食品有限公司、宿迁市小汪糕点有限公司、天合光能（宿迁）光电有限公司等地方产业链龙头企业达成合作；邀请企业导师走进校园，合作共建产业学院、校内实训场馆，开设“订单班”“冠名班”，和企业共同培养人才，丰富教育内容，改善教学方式，形成了学校和企业共同培养人才、共同攻克技术难题的培养模式。
“在市湖滨新区的支持下，我们学校把专业建在产业链上、把课堂搬到生产线上，让学生们学到真本领，满足企业的用人需求。”宿迁开放大学教务处处长史峰介绍，为了提升教学质量，学校不仅邀请企业专家为学生授课，还组织学校老师进入企业工作学习，了解企业对人才的实际需求，以便更好开展教学。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。宿迁开放大学京东校园运营中心产教融合实训基地就是市湖滨新区推动产教融合，助力学生成长的一个典型。在该基地电脑机房内，电商专业的学生在企业导师的指导下进行实践，学习如何当好一名客服，运营好电商平台。“这里全是实操，我们坐在电脑前接受高标准训练，将所学的理论知识转化为实践经验，增长自身才干。”该校电商专业二年级学生姜明亮介绍，去年京东“双11”期间，他和同学们凭借优异的实训成绩，得以直接参与京东“双11”客户服务工作，用知识赢得人生“第一桶金”。
一端连着教育，一端连着产业，对于职业教育而言，兴教办学离不开企业的深度参与。“在上级领导的关心、支持下，去年以来，‘千校万屏’‘低空航空天路网络地面实训基地’等项目陆续落户园区，为精心搭建产教融合发展平台添砖加瓦。”职教办相关负责人介绍，截至目前，宿迁职教园区已与教育部职教所、北京奇虎科技有限公司华东技术服务中心、福建富民云咖信息科技有限公司、常州机电职业技术学院等对接，共同探索校企合作新模式，推进园区院校高质量发展。
创新教学提升“人才留量”促发展
“这‘霸王蟹’用骆马湖湖水养殖，脂红、膏肥、肉鲜、味甜……”去年12月18日，宿迁开放大学·京东数字直播人才孵化基地内，电商专业的学生坐在直播间，卖力地向网友们推广宿迁农产品。
宿迁开放大学·京东数字直播人才孵化基地于去年9月投入使用，是产教融合新项目，由导师带领学生实地感受直播环节和流程，并进行实操，鼓励学生展示自我，推广“霸王蟹”“皂河贡米”等宿迁特色农产品。“将推广宿迁农产品作为学生学习中的重要内容，有助于学生和地方加深联系，让宿迁成为学生毕业后创业就业的首选地，实现人才‘流量’变‘留量’，为宿迁经济社会发展提供人才支撑。”宿迁职教园区相关负责人说。
人才是高质量发展的重要“引擎”。市湖滨新区始终坚持“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实省、市人才政策，创新产教融合方式，吸引高校毕业生在宿迁就业创业。去年11月，宿迁职业技术学院134名学生缺少实训岗位，市湖滨新区主动联系辖区企业，为学生提供实训场所，让学生在顺利完成学业的过程中，增强对宿迁及地方企业的亲切感、认同感。“实训结束后，我们收集了学生的实训心得和未来工作规划，发现很多学生将市湖滨新区企业作为进入社会的‘第一站’。”宿迁职业技术学院张老师说。
酒香不怕巷子深。随着产教融合的步伐逐渐加快，越来越多的企业把目光投向宿迁职教园区这一“人才市场”，通过深化校企合作，分享产教融合发展“红利”。宿迁市小汪糕点有限公司就是其中之一，作为市湖滨新区重点食品企业，为提升市场竞争力、强化人才储备，该公司和宿迁职教园区多家院校签订合作协议，将院校作为企业人才的“孵化器”，把企业发展规划和学校课程相结合，开展了一系列贴近市场需求的技能培训。
“学生经过学校老师、企业导师的教导，理论基础扎实，实践能力突出，都是满足行业需求的人才，我们借助产教融合这一发展契机，吸引学生走进企业、了解企业，以待遇和情怀留住人才。”宿迁市小汪糕点有限公司负责人汪旭正介绍，去年中秋节前夕，宿迁开放大学美食专业学生进入宿迁市小汪糕点有限公司生产车间进行实训，检验学习成果，用劳动换取报酬，减轻了企业生产压力，助力企业经济发展。“实训期间，有多名学生表示毕业后愿意加入我们公司，主动询问我们公司的待遇。”汪旭正说。
市湖滨新区党工委副书记、管委会主任陈磊表示，市湖滨新区历来尊重人才、渴望人才、欢迎人才，一直向全社会发出“引才用才、留才爱才”的强烈信号。为积极引导宿迁职教园区毕业生在本地就业，市湖滨新区在去年4月26日举办了宿迁职教园区2023年春季联合招聘会，京东集团、双星彩塑、达利食品、天能股份、格力大松等200多家企业提供5000余个就业岗位，4000多名院校学生参加应聘，现场初步达成就业意向1500余人。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。当前，市湖滨新区已经迈上了高质量发展的“快车道”，全区党员干部充分发扬“上下同欲、百折不挠”的精神，持续深化产教融合、加强校企合作，让更多青年可以凭借一技之长实现人生价值，构建“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，为地方经济社会发展提供源源不断的“人才动能”。（张校铭 王建 姜雷）
