2022年，芜湖继续实施“紫云英人才计划”，培厚就业创业沃土。2月17日，记者从市科技局获悉，芜湖近年来大力引育高层次科技人才团队，给予资金、政策多方面的扶持。2014年至2021年末，已累计招引580个高层次科技人才团队。
根据“紫云英人才”政策，对于经认定的高层次科技人才团队，采用出资参股或者债权投入的方式，按ABCD四类给予资金支持，最高分别为2000万元、1000万元、600万元和300万元。同时，团队创办的企业5年内成功上市，或者累计实际缴纳税金(不含土地使用税)达到扶持资金出资总额，可最高奖励团队成员70%的扶持资金。
在团队的技术先进性评审上，市科技局创新性地采用了三评制度，包括技术专家评审、投资专家评议和管理专家评价。技术专家来自从中科大等双一流高校，市内重大公共研发平台、战略性新兴产业基地及行业龙头企业中遴选且具有副高级以上职称；投资专家来自国内外知名的投资机构；管理专家来自有关市直和区直部门。三者打分的平均分，作为该团队的最终得分，公正而全面。
据统计，自2014年以来，江城共累计招引580个高层次科技人才团队参加评审，累计集聚人才达3000多人，41个团队获省重点扶持资金共计2.55亿元。
芜湖聚创新材料有限责任公司就是其中一家受益企业。它创立于2017年，致力于高性能保温绝热新材料的研发、产销，去年获评第十届中国创新创业大赛优秀企业，并进入全国50强，为安徽省唯一入选企业。公司创始人章海侠告诉记者，市、区两级政府给予了他们极大的支持和鼓励，“一开始被认定为市级高层次科技人才团队，获得了1000万的扶持资金，后来又被认定为省级团队，再次获得了600万元资金，这对企业创立、发展起到了绝对关键性的作用”。
章海侠还谈到，两级政府给予了企业房租减免、分配人才公寓等政策扶持，“加上有政府‘背书’，企业公信力强大，有了招引更多人才的底气。去年年底，我们就与安徽师范大学化工学院合作，建立了专门的产学研基地”。在他看来，芜湖这片土壤非常适宜创业，政府的强大后援，让人才能安心地把全副精力都投入到生产、研发上。
聚创新材并不是个例，截至2021年年底，在芜湖招引的这些团队中，有81个团队成长为高新技术企业，27家进入高企培育库，87家企业入库国家科技型中小企业。
“十四五”期间，芜湖科技局还将进一步对政策进行修订完善，充分发挥县区载体的作用，加强部门之间的联动，围绕“紫云英人才”的贯彻落实，力争再招引300个人才团队来芜创新创业。
