2022年以来，繁昌区贯彻落实乡村振兴战略，科学谋划乡村振兴发展对人才的需求，下好“选、育、留”三步棋，在培育选拔乡村人才、鼓励外出能人返乡创业、吸引大学生扎根基层等方面下足功夫，推动各类人才与乡村发展深度融合，为乡村振兴提供坚实的人才保证。
先手下好“选”字棋，汇聚乡村振兴智慧力量。发展“大学生经济”，出台《支持大学生来繁就业创业的若干举措》《鼓励支持繁昌籍人员返乡就业的政策意见》等政策，支持青年人才来繁、繁昌籍人员返乡就业创业。引导医疗、教育、科技等领域人才服务乡村，对接安徽农业大学、安徽科技学院等高校服务三农，加强与中科院、上海海洋大学、安徽省农科院等高校科研院所开展合作，建立稻米、畜牧、水产、林果、蔬菜等5个产业专家工作室，成立农业科技创新团队，培育2家农业科技服务公司，加快科技成果转化应用。出台《繁昌区科技特派员工作管理办法》，完成全区70个行政村、4个涉农社区特派员全覆盖。2022年已推荐2个涉农人才团队参加市级高层次科技团队评审，并获评II级团队。落实“行知计划”“华佗计划”，2022年教育、卫生各类人才引进51人。招录14名高校毕业生三支一扶，招募3名退休卫生专业技术人员到基层卫生院对口支援，补录9名高校毕业生基层特定岗位。
精心下好“育”字棋，激发乡村振兴内生动力。使用和培养好现有存量乡村人才，培养一批支撑乡村振兴战略的适用人才。一是积极开展农民工和新型农民技能培训。完成高素质农民培训100人，8人获得芜湖市农村返乡创业之星；开展针对农村电商的业务培训，围绕电商运营、美工设计、客服技巧、网络主播等方面开展相关培训27期，培训人次达到1371人次。开展补贴性职业技能培训140个班次，参与培训农民工4597人次；实施“新徽菜·名徽厨”暖民心行动，完成徽菜师傅技能培训365人次，开展了“皖美味道 寻味繁昌”十大金牌名厨系列评选活动，选拔优秀徽菜师傅技能人才。二是组织开展“春谷杯”职业技能竞赛活动，通过示范引领，促进农民工就业技能练兵比武，提高技艺。积极推荐优秀选手和项目参加市级及以上赛事活动，繁昌区推荐的6名优秀徽厨技能选手参加芜湖市第一届“新徽菜·名徽厨”专项职业技能竞赛，其中1人荣获中式面点师组三等奖。推荐的创业项目“传统民族乐器二胡升级制造”和“葛宴全席”分别荣获市“创业芜优”创新创业大赛二、三等奖。三是培养乡土人才。住建局集中组织乡村从业人员及农村建筑工匠70余人参加建筑业务培训，提升“土专家”业务水平。司法局实施“法律明白人”“法治带头人”双培育工程，目前共有在册“法律明白人”792人，“法治带头人”109人， 2022年7月份开展了全区法律明白人示范培训班。通过党建引领信用村，支持信用主体申请用信，培育特色农业产业人才，2247户信用主体存续授信余额40112.4万元。
坚持下好“留”字棋，稳定乡村振兴优势资源。优化乡村人才环境，增强人才的荣誉感、归属感、获得感，让人才安于、乐于留在基层创新创业。一是积极宣传落实“紫云英人才计划”。截至目前，兑现各类人才补贴和各类创业就业稳岗补贴436.8万元，发放个人创业担保贷款1.45亿元，惠及761名创业者。推荐乡村人才参加“繁昌英才”等表彰，服务人才，成就人才。二是推进人才平台和载体建设。涉农龙头企业溜溜果园被认定为2022年省级博士后工作站，新认定市级创业孵化载体4个，2家涉农企业被认定为市级工程技术中心。三是发挥政策激励引导作用。对在乡镇基层事业单位专业技术岗位连续工作满30年且具有中、高职称资格的专业技术人才，不受单位岗位职数限制，聘任相应职务。选派31名乡村振兴指导员奔赴农村一线，全面推动乡村振兴各项工作落地落实。举办“乡村振兴群英汇”之“驻村这一年”擂台比武大赛，全区选派干部、村党组织领办合作社工作组组长、在村选调生等40余名同志干部参加。四是做好人才服务保障。人力资源服务产业园一期572套人才公寓完成装修并投入使用，截至目前，全区共建设人才公寓1038套1269间，有效保障各类人才在繁期间住宿。落实联系服务人才工作机制，优化政策兑现流程，不断改进人才工作的软环境，打造比较优势，提升繁昌吸引力。
