日前，省人社厅工伤保险处发来感谢信，对芜湖市2022年度工伤保险扩面参保、保障待遇等方面所做工作，特别是在工伤认定鉴定、推进工伤预防、加强信息化建设等方面取得的成绩给予了充分的肯定。
2022年，芜湖市按照省人社厅工作部署，在市委、市政府的坚强领导下，始终围绕预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度机制体系建设，扎实做好工伤保险各项工作。包括积极推进建设工程项目、小微民营企业、邮政基层快递网点从业人员和超龄就业人员、职业院校顶岗实习生等优先(单独)参加工伤保险，启动实施了公务员群体参加工伤保险工作，工伤保险政策覆盖面得到进一步扩大。年末，全市工伤保险参保人数达74.31万人，完成年度目标任务的128.1%。制定下发了《芜湖市实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程(2022-2024年)工作方案》，启动实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程三年行动，全市工伤预防工作进展顺利。
同时，芜湖市积极深化工伤保险信息化建设，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付系统应用进一步拓展、完善；持续推进工伤职工持卡就医、工伤协议医疗机构联网结算，积极对接工伤异地就医结算系统，实现省内工伤保险异地就医结算“跨市通办”，全市工伤保险经办管理能力和服务效能得到进一步提升。
此外，芜湖市积极做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇核发等经办服务工作。全年共完成工伤认定3832件，办理劳动能力鉴定2413人次，享受工伤待遇8928人次；积极支持工伤职工工伤康复治疗，全年工伤康复人数89人次；落实了工伤人员伤残津贴等工伤待遇调整工作，芜湖市1-4级工伤职工伤残津贴月人均达到3228.5元，护理费月人均达到2824.46元，工亡职工供养亲属抚恤金月人均达到1582.34元，工伤人员基本生活保障水平得到稳步提高。
