乡村振兴，关键在人、关键在干。推进乡村全面振兴，当务之急是补足农村发展的人才短板。近日，全市“兴农新锋”专项培训行动部署会召开，市委组织部、市人社局、市农业农村局联合启动“兴农新锋”专项行动，计划通过三年系统培养，打造一支爱农业、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍，推动我市农业高质量发展。
近年来，回归乡村创业、就业成为许多年轻人的选择，一批学有所长、知识丰富、脑筋灵活的青年们，投身到乡村的广阔天地干事创业。这群“新农人”们以田野为青春起跑线，从躬身学习到掌握农业生产要领，再到成长为农业生产“领头人”、共同致富“带头人”，谱写出一曲青年职业“新农人”的田园牧歌。从深圳返乡创业的赣榆姑娘徐烨，致力于蓝莓产业发展，在黑林、厉庄两镇13个自然村流转丘陵地10000余亩，带动6200多农户从事蓝莓种植，8500多农户从事相关产业生产经营，户均收入超过10万元，村民们喜上“莓”梢、过上“莓”好生活。
为了夯实人才基础，加强乡村产业振兴带头人队伍建设，市委组织部、市人社局、市农业农村局立足农业发展实际、农业人才结构，分产业、分类型，统筹推进家庭农场类、农民合作组织类、农业企业类、新型农村集体经济组织类、农业社会化服务和其他类以及优秀特色乡土人才培养，从全市遴选出500名优秀乡村产业振兴带头人组建“兴农新锋”库，编制10个班，每班50人。
“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”市农业农村局局长陈凤介绍，围绕全市农业发展需要和乡村产业振兴带头人成长需求，这次的系统培养将综合运用理论培训、实践学习、跟踪指导、交流互学等方式，助力提升乡村产业振兴人才整体素质，增强带动致富能力。通过多层次、定制化、体验式轮训，三年实现所有培养项目全覆盖。
